دانلود رایگان


کنترل داخلی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان کنترل داخلی
تعدادصفحات:63

کنترل داخلی

منظور از موارد طرح شده در ارتباط با کنترل های داخلی در این مجموعه آشنایی با مفاهیم زیر است :

1- تعریف کنترل داخلی و آشنایی با اهمیت آن .

2- تعیین اقدامات و مراحل لازم برای استقرار کنترلهای داخلی

3- آشنایی با روش هایی که حسابرسان برای بررسی کنترل داخلی بکار می برند.

در این فصل راجع به روشهای مختلف کنترل داخلی خاص هر یک از اقلام دارایی و بدهی و مراحل معینی از عملیات ، مانند خرید و فروش بحثی به میان نخواهد آمد . جزئیات مربوط به این روشها در مجلدات بعدی، و به ترتیب که حسابها بطور جداگانه مورد بررسی قرار می گیرند ، توضیح داده خواهد شد . زیرا، قبل از اینکه روشهای کنترل داخلی برای انواع فعالیتهای مالی مورد بررسی قرار گیرد لازمست دانشجویان حرفه حسابرسی آشنایی مقدماتی به اصول و هدفهای اصلی کنترل داخلی پیدا کنند .

مدیران مؤسسات بازرگانی و حسابرسان مستقل توجه وافری به سیستم های کنترل داخلی دارند ، زیرا کنترل داخلی وسیله ایست برای حصول اطمینان در انجام مسئولیت و وظایف مالی و اداری .

تعریف کنترل داخلی

آشنایی با ساماندهی واحدهای اقتصادی

الف) ارکان تصمیم گیری

ب )ارکان اجرایی

نقش کنترلها در هر واحد اقتصادی

کنترلهای حاکم در واحد اقتصادی

الف) کنترلهای از خارج

انواع کنترلهای داخلی

الف) کنترلهای عملیاتی

ب) کنترلهای مالی

تقسیم بندی کنترلهای داخلی مالی

الف) کنترلهای پایه

ب) کنترل های انضباطی

1. کنترلهای سرپرستی

2. کنترلهای حفاظتی

3. تقسیم وظایف

شمای کلی کنترلهای حاکم بر واحد اقتصادی


اصول اساسی کنترلهای داخلی

استفاده از کنترلهای داخلی در حسابرسی

کنترلهای داخلی مطلوب

1. دریافت توسط ماشین های دریافت

2. دریافت توسط پست

3. توسط فروشنده سیار

4. توسط صندوق شرکت

پرداخت وجوه

1- توسط صندوق دستی

2. توسط صندوق شرکت

3. توسط بانک

حقوق و دستمزد

کنترلهای زیر درمورد حقوق و دستمزد بایستی اعمال گردند

خرید خارجی

فروش

الف) فروش از طریق سفارش های معین

ب) فروش نقدی

فروش نسیه

مراحل مختلف فعالیت های یک واحد اقتصادی

1. مرحله پرداختها

3-مرحله دریافت ها

بررسی سیستم کنترلهای داخلی

ثبت سیستم از طریق شرح گردش عملیات

ثبت سیستم از طریق رسم نمودار

ثبت سیستم ازطریق رسم نمودار

محور اصلی نمودار

قسمتهای سازمانی






تعریف کنترل داخلی و آشنایی با اهمیت آنتعیین اقدامات و مراحل لازم برای استقرار کنترلهای داخلی


آشنایی با ساماندهی واحدهای اقتصادی


کنترلهای حاکم در واحد اقتصادی


کنترلهای از خارجکنترلهای داخلی کنترلهای عملیاتی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


آموزش طراحی کنترلرهای مدل داخلی (IMC) با متلب - فرادرس

مقایسه کنترل مدل داخلی با کنترل کلاسیک ; درس دوم: کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی طراحی کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی; بررسی کارکرد کنترل مدل داخلی بر روی پلانت های نامینیمم فاز; شبیه سازی کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی; �

تأثیر ویژگی های حسابرسی داخلی بر اثربخشی کنترل داخلی بر ...

کنترل داخلی، فرآیندی است که برای کمک به مدیریت در راستای رسیدن به سه هدف سازمانی طراحی می شود: ۱- اثربخشی و کارامدی عملیات ۲- قابلیت اطمینان گزارشگری و ۳- انطباق با قوانین و مقررات کاربردی. بررسی پیشینه ی تحقیقات عملکرد ...

کنترل داخلی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

17.02.2013 · اجزای کنترل داخلی. طبق تعریف ارائه‌شده توسط کارگروه سازمان‌های پشتیبان مالی کمیسیون تردوی (موسوم به coso) - در نشریه کنترل داخلی-چارچوب یکپارچه - کنترل داخلی از پنج جزء زیر تشکیل می‌شود (به نقل از ویکی‌پدیای انگلیسی):

کنترل داخلی_حسابرسی _حسابداری_حسابرسی داخلی _اظهارنامه ...

۲) کنترل داخلی اداری: کنترلی است که بر صورتهای مالی اثر اندکی دارد و برای افزایش کارایی عملیاتفروش،تولیدویاسایر زمینه های غیر مالی طراحی می شود.امروزه بر خلاف گذشته استانداردهای حرفه ای تفاوتی بین کنترل داخلی حسابداری ...

دانلود مقاله سیستم کنترل داخلی چیست

سیستم کنترل داخلی در معنای وسیع کلمه و در ارتباط با مجموعه ای از هدفها به شرح زیر تعریف می شود:«هر سیستم یا مجموعه ای از کنترلها ، اعم از مالی و غیرمالی،که برای دستیابی به اطمینانی منطقی تحقق موارد زیر برقرار میشود»: 1 ...

کنترل داخلی - تراز ارقام آرین‎

کنترل داخلی :برای کنترل داخلی تاکنون تعاریف متعددی را بیان کرده اند ، ولی در تعریفی جامع و کامل آن را فرآیندی معرفی می کنند که توسط هیئت مدیره شرکت ها برای کنترل سایر نیروهای هر مجموعه طراحی می ‌شود تا اطمینان حاصل کنند ...

دانلود مقاله سیستم کنترل داخلی چیست

سیستم کنترل داخلی در معنای وسیع کلمه و در ارتباط با مجموعه ای از هدفها به شرح زیر تعریف می شود:«هر سیستم یا مجموعه ای از کنترلها ، اعم از مالی و غیرمالی،که برای دستیابی به اطمینانی منطقی تحقق موارد زیر برقرار میشود»: 1 ...

سیستم های کنترل داخلی در حسابداری | راهنمای کامل کنترل ...

31.07.2019 · کنترل داخلی الف: کنترل های پایه : عبارت است از حداقل کنترل های داخلی لازم جهت فعالیت های مالی یک واحد نظیر نگهداری اسناد و دفاتر لازم جهت فعالیت های اقتصادی که می باید بدون توجه به حجم فعالیت های هر واحد اقتصادی رعایت شود ...

سیستم های کنترل داخلی در حسابداری | راهنمای کامل کنترل ...

31.07.2019 · کنترل داخلی الف: کنترل های پایه : عبارت است از حداقل کنترل های داخلی لازم جهت فعالیت های مالی یک واحد نظیر نگهداری اسناد و دفاتر لازم جهت فعالیت های اقتصادی که می باید بدون توجه به حجم فعالیت های هر واحد اقتصادی رعایت شود ...

انواع کنترل داخلی حسابداری - مشاوران

کنترل داخلی حسابداری فرآیندیست که به منظور کسب اطمینان معقول ازتحقق اهدافی که درپنچ گروه دسته بندی می شوند، توسط هیئت مدیره وسایر کارکنان واحد برقرارمی شود.

انواع کنترل داخلی حسابداری - مشاوران

کنترل داخلی حسابداری فرآیندیست که به منظور کسب اطمینان معقول ازتحقق اهدافی که درپنچ گروه دسته بندی می شوند، توسط هیئت مدیره وسایر کارکنان واحد برقرارمی شود.

كنترل داخلي (تعريف ، عناصر ، اهداف )

کنترل داخلی فرآیندی است که سازمان برقرار میکند تا از دستیابی به اثر بخشی و کارایی عملیات ، قابل اعتماد بودن گزارشگری مالی و رعایت قوانین و مقررات مربوط اطمینان یابد .

کنترل-داخلی

کنترل داخلی اخبار/ همایش کنترل‌های داخلی اثربخش برگزار می‌شود فارس- دبیر علمی همایش کنترل‌های داخلی اثربخش از برگزاری این همایش در ۲۷ اردیبهشت برای همه شرکت‌های بورسی و فرابورسی خبر داد.

کنترل داخلی - تراز ارقام آرین‎

کنترل داخلی :برای کنترل داخلی تاکنون تعاریف متعددی را بیان کرده اند ، ولی در تعریفی جامع و کامل آن را فرآیندی معرفی می کنند که توسط هیئت مدیره شرکت ها برای کنترل سایر نیروهای هر مجموعه طراحی می ‌شود تا اطمینان حاصل کنند ...

تأثیر ویژگی های حسابرسی داخلی بر اثربخشی کنترل داخلی بر ...

کنترل داخلی، فرآیندی است که برای کمک به مدیریت در راستای رسیدن به سه هدف سازمانی طراحی می شود: ۱- اثربخشی و کارامدی عملیات ۲- قابلیت اطمینان گزارشگری و ۳- انطباق با قوانین و مقررات کاربردی. بررسی پیشینه ی تحقیقات عملکرد ...

کنترل داخلی_حسابرسی _حسابداری_حسابرسی داخلی _اظهارنامه ...

۲) کنترل داخلی اداری: کنترلی است که بر صورتهای مالی اثر اندکی دارد و برای افزایش کارایی عملیاتفروش،تولیدویاسایر زمینه های غیر مالی طراحی می شود.امروزه بر خلاف گذشته استانداردهای حرفه ای تفاوتی بین کنترل داخلی حسابداری ...

اصول 17گانه سیستم کنترل داخلی Coso - سایت خبری حسابداران ...

اصول ۱۷گانه سیستم کنترل داخلی Coso5 (100%) 2 votes ۱-سازمان به درستکاری و ارزشهای اخلاقی متعهد است ۲-هیات مدیره ،به استقلال داشتن مدیریت و نظارت بر تدوین و اجرای کنترل داخلی متعهداست ۳-مدیریت و هیات مدیره ،با نظارت خود ...

آموزش طراحی کنترلرهای مدل داخلی (IMC) با متلب - فرادرس

مقایسه کنترل مدل داخلی با کنترل کلاسیک ; درس دوم: کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی طراحی کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی; بررسی کارکرد کنترل مدل داخلی بر روی پلانت های نامینیمم فاز; شبیه سازی کنترلر مدل داخلی یک درجه آزادی; �

سیستم های کنترل داخلی در حسابداری | راهنمای کامل کنترل ...

31.07.2019 · کنترل داخلی الف: کنترل های پایه : عبارت است از حداقل کنترل های داخلی لازم جهت فعالیت های مالی یک واحد نظیر نگهداری اسناد و دفاتر لازم جهت فعالیت های اقتصادی که می باید بدون توجه به حجم فعالیت های هر واحد اقتصادی رعایت شود ...

گزارش کنترل های داخلی دوره ۱۲ ماهه شدوص | سایت جامع بورس ایران

ارزیابی کنترل داخلی. هییٔت مدیره شرکت، اثربخشی کنترلهای داخلی حاکم بر گزارشگری مالی را در تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۹ ارزیابی نموده است. در فرآیند ارزیابی مزبور، از معیارهای ذکرشده در فصل دوم دستورالعمل کنترل داخلی مصوب سازمان ...

تكلمه‌اي بر انتخاب بانك برتر در كنترل داخلي – ACCPress.com ...

یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظارتی بانک مرکزی در نظارت به بحث کنترل داخلی بانک‌ها بر می‌گردد. براي کنترل‌هاي داخلي الگوهاي متنوعي طراحي و معرفي شده‌اند اما مهم‌ترين و معروف‌ترين آنها از نظر جامعيت، اثربخشي و گستره ...

دلایل استفاده از سیستم کنترل داخلی

دلایل استفاده از سیستم کنترل داخلی مشاور مالی حسابرسی حسابداری تبریز آموزشهای حسابداری ...

تاثیر تنش های شوری و خشکی بر روی جوانه زنی بذر گلرنگ

امضای دیجیتالی

روش های دفاعی در روانشناسی

شبیه سازی کامل مبدل ماتریسی در نرم افزار متلب

بررسی اندیشه های انقلابی و اجتماعی مارکس

نقشه ی بخش های شهرستان برخوار و میمه

پاورپوینت معرفی نرم افزار Coolvision جهت ثبت دمای تجهیزات گرمایشی و سرمایشی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



تاریخچه كارآفريني

حل تمرین کتاب طراحی مدار RF تئوری و کاربردهای Ludwig و Bretchko