دانلود رایگان


فساد اداری - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان فساد اداریقالب: Word
تعداد صفحات: 7
در دنیای امروز كه جامعه مصرفی لقب گرفته، رشد بی رویه نیازهای مادی و گرایش انسان ها به برطرف نمودن هر چه بیشتر نیازهای مادی سرعت بیشتری گرفته و در این میان پول حرف اول را برای برطرف نمودن این نیازها می زند. برای انسانی كه امكان افزایش درآمد بیشتر برایش میسر نیست و راه های مشروع كسب درآمد بیشتر نیز بر او بسته است، چه راهی وجود دارد كه او بتواند بر رفع نیازهای روبه رشد زندگی فائق آید؟
تحقیقات گوناگون صورت گرفته بر روی میزان نیاز و درآمد افراد جامعه به ویژه كاركنان، حكایت از این دارد كه با گذشت زمان و افزایش بی رویه تورم در سال های اخیر، نه تنها سطح درآمد نتوانسته بر سطح نیازهای مادی غلبه كند، از حركتی نزولی (نسبت به رشد نیازهای مادی) برخوردار شده است.
با شكل گیری چنین شرایطی، طبیعی به نظر می رسد كه در عرصه رقابت های اجتماعی ناعادلانه، افراد تلاش كنند تا از طریق مسیرهای غیر معمول و غیر قانونی به مقاصد و اهداف شخصی دست یابند كه حكایت از یك جهش اجتماعی برای بروز فساد در جامعه است.
اگر چه جامعه ایران، جامعه ای توام با گرایش های مذهبی و ملی است كه همه آن ها فساد را پدیده ای زشت شناخته اند و همواره تاكید بر مبارزه با آن كرده اند، با این حال شاهد این هستیم كه شیوع فساد در جامعه مسیر بسیاری از پیشرفتهای اجتماعی و ملی را بسته و هزینه های هنگفتی را بر دوش كشور و در نهایت مردم گذاشته است كه یكی از مهم ترین آن ها، افزایش فاصله طبقاتی میان طبقات اجتماعی غنی و فقیر است.
احساس عدم وجود عدالت اجتماعی در نگرش ها و ذهنیات افراد موجب می شود كه اعتقاد به نظام اجتماعی كنترل روانی افراد بر روی رفتار خود، كه نقش مهمی در آلوده شدن كاركنان به فساد اداری دارد كم شود.


فساد اداری


مقاله فساد اداری


كاركنان و فساد اداری


فساد اداری كاركنان


دانلود مقاله فساد اداری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پرسشنامه فساد اداری | آنلاین پروژه/ تحلیل آماری/ دانلود مقاله

پرسشنامه فساد اداری به منظور انجام تحقیقی با عنوان «بررسی سرمایه اجتماعی و تاثیر آن بر کاهش فساد اداری در سازمان های دولتی» در قالب پایان نامه کارشناسی ارشد تنظیم شده است.. تعریف فساد اداری:. از نظر نای: انحرافاتی که به ...

فساد اداری در سطح جهانی همچنان ادامه... - رادیو سوئد ...

فساد اداری در سطح جهانی همچنان ادامه دارد درحالیکه با آسیب‌های بسیاری همراه است. به گفته اولا آندران، رییس سازمان شفافیت بین المللی، باید به صورت فعال‌تری علیه فساد اداری مبارزه کرد. در مقایسه با...

فساد اداری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

فساد اداری به اقداماتی اطلاق می‌شود که ناشی از بکارگیری قدرت و توان سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت برای کسب منافع مالی فردی یا گروهی است. نتایج فساد اداری به‌طور طبیعی مخالف مصالح و منافع آحاد مردم است.

مقاله در مورد فساد اداری- چالش‌ها و راه حل‌ها - مگ ایران ...

فساد اداری (corruption) یک معضل جهانی و بزرگترین مانع در برابر اصلاحات در هر کشور و بزرگترین سد در برابر پیشرفت و ترقی می‌باشد. فساد وقتی خطرناک‌تر می‌شود که عوامل فاسد در یک شبکه مافیایی فعالیت نموده و بالاترین رده‌های ...

بررسی ابعاد حقوقی فساد اداری و ادارات موازی در افغانستان ...

فساد اداری: واژه فساد اداری به معنای نادرستی و کردار خلاف قانون افرادی‎که در مسند قدرت و مسوولیت قرار دارند. در فصلنامه تخصصی مسائل مالی و توسعه بانک جهانی فساد اداری را چنین تعریف نموده است: سوء استفاده از اختیارات ...

فساد اداری - aftabir.com

فساد اداری سفید: کاری که ظاهراً مخالف قانون است، اما اکثر اعضای جامعه (نخبگان سیاسی و اکثر مردم عادی) آن را آنقدر مضر و با اهمیت نمی‌دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند. برای مثال، چشم‌پوشی از موارد نقض مقرراتی که در ...

ریشه‌های فساد اداری در افغانستان - هشت صبح

فساد مرض مزمن هر اداره است. محو آن غیر‌ممکن و به حداقل رساندن آن هدف تمامی‌دولت‌ها می‌باشد. در یک دهه اخیر افغانستان هرساله مقام اول تا سوم فاسدترین نظام اداری را در جهان از آن خود می‌کند. فساد اداری به اندازه نا‌امنی ...

مقاله در مورد خط و مشی دولتی، فساد اداری

مقاله در مورد فساد اداری بخش اول مقدمه در اجراي رهنمودهاي مقام معظم رهبري مبني بر مبارزه با سه پديدة فساد، فقر، تبعيض و تصميم جلسة مورخ 9/5/1379 هيأت محترم وزيران درمورد بررسي و ارائه راه‌كارهاي مبارزه با اين معضلات و ...

فساد اداری، فقر و نابرابری - مردمان

فساد اداری، فقر و نابرابری فقر چیزی بیش از درآمد ناکافی است. فقر با دسترسی به خدمات عمومی ضروری مثل تحصیلات، سلامت، آب، بهداشت و نیز به کیفیت

فساد اداری - aftabir.com

فساد اداری سفید: کاری که ظاهراً مخالف قانون است، اما اکثر اعضای جامعه (نخبگان سیاسی و اکثر مردم عادی) آن را آنقدر مضر و با اهمیت نمی‌دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند. برای مثال، چشم‌پوشی از موارد نقض مقرراتی که در ...

انواع فساد اداری - Kabul Press کابل پرس

«3- فساد اداری: عمل خلاف قانون است که توسط کارکنان دولتی و سایر مؤظفین خدمات عامه به مقصد حصول اهداف و منافع شخصی و یا گروهی به اشکال ذیل صورت میگیرد: اختلاس و غدر. سرقت اسناد. اتلاف اوراق و اسناد رسمی. تجاوز از حدود صلاحیت

ریشه های فساد اداری در سازمان های دولتی ایران - کولداکس ...

مقاله ریشه های فساد اداری در سازمان های دولتی ایران در 36 صفحه با فرمت word, doc, docx, pdf آماده خرید و دانلود است. توجه: فونت فایل B Nazanin است بنابر این

فساد اداری - aftabir.com

فساد اداری سفید: کاری که ظاهراً مخالف قانون است، اما اکثر اعضای جامعه (نخبگان سیاسی و اکثر مردم عادی) آن را آنقدر مضر و با اهمیت نمی‌دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند. برای مثال، چشم‌پوشی از موارد نقض مقرراتی که در ...

فساد اداری - aftabir.com

فساد اداری سفید: کاری که ظاهراً مخالف قانون است، اما اکثر اعضای جامعه (نخبگان سیاسی و اکثر مردم عادی) آن را آنقدر مضر و با اهمیت نمی‌دانند که خواستار تنبیه عامل آن باشند. برای مثال، چشم‌پوشی از موارد نقض مقرراتی که در ...

فساد اداری در سطح جهانی همچنان ادامه... - رادیو سوئد ...

فساد اداری در سطح جهانی همچنان ادامه دارد درحالیکه با آسیب‌های بسیاری همراه است. به گفته اولا آندران، رییس سازمان شفافیت بین المللی، باید به صورت فعال‌تری علیه فساد اداری مبارزه کرد. در مقایسه با...

مبارزه با فساد اداری؛ نگرش، راهکارها و عملکردها در حکومت ...

ضیا دانش مقدمه ناامنی، فساد اداری، مواد مخدر و فقر، چهار مشکل اساسی افغانستان در پانزده سال اخیر بوده است که با گذشت هر سال، گسترده‌تر شده و ابعاد تازه‌تری پیدا می‌کند. در این میان اما پدیده «فساد اداری» تهدیدی به مراتب

فساد اداری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

فساد اداری به اقداماتی اطلاق می‌شود که ناشی از بکارگیری قدرت و توان سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت برای کسب منافع مالی فردی یا گروهی است. نتایج فساد اداری به‌طور طبیعی مخالف مصالح و منافع آحاد مردم است.

تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی

پاورپوینت سیستم های هوشمند

پروژه فایروال فلش مموری راحت

کتاب آمادگی برای آزمون تافل CBT

سورس های اندروید و توضیحات نکته به نکته

کتاب- اصول طراحي سيستمهاي هيدروليك- در 31 صفحه-docx

پاورپوینت بررسی معماری اقلیمی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



جرم تجاوز به عنف در قانون ایران

جرم تجاوز به عنف در قانون ایران