دانلود رایگان


پاورپوینت بهره وری - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بهره وری«بهره وري به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات و غيره به طريقه عملي،‌ كاهش هزينه هاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال و كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبود استانداردهاي زندگي است، آنگونه كه به نفع كارگران، مديريت و جامعه باشد».
هر راه حلي كه شركت ها، سازمان ها، موسسه‌ها براي ارتقاي بهره وري و كيفيت تدوين كننده لازم است كه به نيازهامنديهاي زير پاسخ دهند.
اعتماد و ايمان Confidence and Trust
همكاري و تعهد Cooperation and commitment
ارتباطات Communication
همبستگي Coherence
استمرار Continuity
خلاقيت Creativity
آموزش مستمر Continuous Training




بهره وری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | بهره وری

بهره وری. عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری: ۱- تعهد مدیریت عالی شرکت ۲- وجود واحد سازمانی و فرد مسئولی که به مدیریت عالی جوابگو باشد ۳- آگاهی و درک اهداف برنامه درتمام سطوح سازمان ۴- روابط حسنه بین کارگران و مدیریت یک ...

مدیریت بهره وری نیروی انسانی | مرجع دانلود پاورپوینت

بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود ۲۰۰ سال پیش به این طرف بطور ...

پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری-فروشگاه فایلهای مدیریتی

05.12.2019 · کاربرد این پاورپوینت. بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهرهوری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهرهوری چند بعدی است). بهرهوری به کمیت و کیفیت بازده ...

پاورپوینت بهره وری و مفاهیم آن

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهره وري از ديد سازمان هاي بين المللي، بهره وري از ديد گروه هاي اجتماعي، مزاياي بهره وري، دسته بندي مقياسهاي بهروري، شاخص بهره ...

پاورپوینت مدیریت بهره وری - دانلود کتاب و خلاصه کتاب - تماشا

دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری.برای دانلود فایل بر روی لینک زیر کلیک نمایید.

پاورپوینت در مورد بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها

پاورپوینت در مورد بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:252 اسلاید برخی از اسلایدها:

پاورپوینت در مورد بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها

پاورپوینت در مورد بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:252 اسلاید برخی از اسلایدها:

پاورپوینت مدیریت کسب و کار و بهره وری-فروشگاه فایلهای مدیریتی

پاورپوینت مدیریت کسب و کار و بهره وری با شناسایی روش های ایده یابی و منابع موجود، انواع کسب و کار را بر اساس قلمرو فعالیت تعریف می نماید و روش های افزایش بهره وری کسب و کار را معرفی می کند.

پاورپوینت آشنایی با بهره وری

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با بهره وری، در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف بهره وری، تعاريف بهره وري از ديدگاههاي مختلف، تعابیــر مختلف از بهره وری، توسعه اقتصادي با ايجاد ظرفيتهاي جديد، توسعه ...

پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت بهره وری نیروی انسانی، در قالب ppt و در 133 اسلاید، قابل ویرایش، شامل هدف، مديريت رهبري، مديريت پورتفوليو، مديريت سينرژيك، تعيين سبك مديريت، عوامل موثر در انتخاب سبك رهبري، نظریه اقتضاء ...

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت بهره وری نیروی انسانی در ...

این پاورپوینت در مورد مدیریت بهره وری نیروی انسانی در سازمانها در ۱۶۵ اسلاید زیبا می باشد. بهر ه وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی ...

پاورپوینت تعریف و راه کار های افزایش بهره وری - پی اچ دی پارس

دانلود پاورپوینت تعریف و راه کار های افزایش بهره وری: پاور پوینت تعریف و راه کار های افزایش بهره وری در بخش مدیریت و بازاریابی پی اچ دی پارس به ارایه تعاریف بهره وری از دیدگاه اقتصادی ، صنعتی ، مهندسی و سازمان و ….

پاورپوینت بهره وری و مفاهیم آن

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهره وري از ديد سازمان هاي بين المللي، بهره وري از ديد گروه هاي اجتماعي، مزاياي بهره وري، دسته بندي مقياسهاي بهروري، شاخص بهره ...

بهره وری ppt :: دانلود پاورپوینت

پاورپوینت بهره وری. ۹۸/۱۰/ ۱۳ ۰ ۰. saman ebrahimi. نظرات هیچ نظری هنوز ثبت نشده است. ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید. نام * پست الکترونيک. سایت یا وبلاگ. پیام * شما میتوانید از این ...

بهره وری ppt :: دانلود پاورپوینت

پاورپوینت بهره وری. ۹۸/۱۰/ ۱۳ ۰ ۰. saman ebrahimi. نظرات هیچ نظری هنوز ثبت نشده است. ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید. نام * پست الکترونيک. سایت یا وبلاگ. پیام * شما میتوانید از این ...

پروژه پایانی گاز از كك و زغال سنگ

سمینار تئوری تکنولوژی نیمه هادی ها (بسته بندی یا پکیجینگ)

گزارش کارآموزی در پست برق

نرم افزار مدل غذای کوچک

کد متلب رسم جدول راث هرویتز

پاورپوینت درباره انقلاب اسلامی

گزارش کاراموزی شرکت مخابرات

نقد و بررسی دیوان سید رضی« ره»

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



فایل آماده برش لیز جعبه شماره 17