دانلود رایگان


اصول و مبانی سیستمهای خبره - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان اصول و مبانی سیستمهای خبرهاگرچه نمودارهای ون از جمله روشهای تصمیم گیری برای قیاسهای صوری محسوب می شوند ولی این نمودارها برای استدلالات پیچیده تر مناسب نیستند، زیرا خواندن این نمودارها مشکل است. قیاس صوری مشکل اساسی تر دیگری دارد و آن این است که فقط بخش کوچکی از عبارات منطقی را می توان به وسیله قیاس صوری بیان کرد. در واقع قیاس صوری طبقه بندی شده فقط شامل عبارات گروه بندی شده I,E,A وO می باشد. منطق گزاره ای، ابزار دیگری را برای توصیف استدلال ارائه می دهد. در حقیقت ما غالبا بدون آنکه بدانیم از منطق گزاره ای استفاده می کنیم. به عنوان مثال استدلال گزاره ای زیر را در نظر بگیرید :
اگر برق باشد، کامپیوتر کار خواهد کرد
برق هست
.. کامپیوتر کار خواهد کرد
می توان این استدلال را با استفاده از حروف انگلیسی به شکل رسمی زیر بیان نمود.
A = برق هست
B = کامپیوتر کار خواهد کرد
بنابراین استدلال فوق را می توان به این صورت نوشت :



استدلالات زیادی به این شکل وجود دارند. صورت کلی نمایش استدلالی از این نوع، به این صورت است :
P → q
P
q
که در آن p و q متغیرهای منطقی بوده و می توانند هر عبارتی را نشان دهند. استفاده از متغیرهای منطقی در منطق گزاره ای این اجازه را به ما می دهد که عباراتی پیچیده تر از چهارچوب عبارت قیاس صوری یعنی I,E,A و O داشته باشیم. این نوع استنتاج در منطق گزاره ای نامهای مختلفی دارد، از جمله : استدلال مستقیم، انتزاع، قانون انفصال و فرض مقدم. توجه کنید که این مثال را به صورت قیاس صوری نیز می توان بیان کرد.
همه کامپیوترها با داشتن برق کار خواهند کرد
این کامپیوتر برق دارد
این کامپیوتر کار خواهد کرد
که نشان می دهد انتزاع یک حالت خاص از قیاس صوری است. قانون انتزاع از اهمیت زیادی برخوردار است زیرا پایه و اساس سیستمهای خبره مبتنی بر قاعده را تشکیل می دهد. گزاره مرکب P →q نشان دهنده یک قاعده است و p نشان دهنده الگویی است که باید بر مقدم منطبق شود تا این قاعده ارضاء گردد. ولی همان طور که در فصل دوم مطرح شد، عبارت شرطی P →q دقیقاً معادل با یک قاعده نیست زیرا عبارت شرطی، یک تعریف منطقی است که توسط جدول درستی تعریف می شود و برای هر عبارت شرطی تعاریف زیادی می تواند وجود داشته باشد.
ما به طور قراردادی برای نشان دادن گزاره های ثابت نظیر ' برق وجود دارد ' از حروف بزرگ مانند C,B,A و ... استفاده می کنیم و با حروف کوچک از قبیل r,q,p و ... متغیرهای منطقی را نشان می دهیم که می توانند بجای گزاره های ثابت مختلفی قرار بگیرند. توجه باشید که این قرارداد برخلاف قرارداد موجود در پرولوگ است که از حروف بزرگ به عنوان متغیر استفاده می کند.
این شکل قانون انتزاع را می توانیم با متغیرهای منطقی دیگری نیز بنویسیم :

که این شکل نیز همان مفهوم قبلی را دارد.
توصیف دیگری برای شکل فوق می تواند به این صورت باشد :

علامت کاما در اینجا برای جدا کردن یک مقدمه از مقدمه دیگر بکار می رود و علامت کاما – نقطه ( سمی کالون) پایان مقدمات را نشان میدهد. اگر چه تا به حال فقط با استدلالاتی سروکار داشته باشیم که دو مقدمه داشته اند، ولی شکل کلی تر یک استدلال به این صورت است :
P1 , P2 , … PNi .. C
هدف p در صورتی ارضاء می شود که همه اهداف فرعی P1 , P2 , … PNi ارضاء شده باشند. یک استدلال مشابه با عبارت فوق را برای قواعد تولید می توان به شکل کلی زیر نوشت :
C1 ^ C2 ^ … CN →A
و به این معناست که اگر همه شروط Ci یک قاعده ارضاء شوند در این صورت اقدام A آن قاعده اجراء خواهد شد. همانطور که قبلا نیز مطرح شد، هر عبارت منطقی به شکل فوق دقیقاً معادل یک قاعده نیست زیرا تعریف منطقی عبارات شرطی دقیقا معادل قاعده تولید نمی باشد. ولی به هر حال این شکل منطقی به فهم قواعد کمک مستقیم و مفیدی خواهد کرد.



سیستم خبره


سیستم های خبره


اصول سیستم خبره


اصول سیستم های خبره


مبانی سیستم خبره


مبانی سیستم های خبره


اصول و مبانی سیستم خبره


اصول و مبانی سیستم های خبره


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


جزوه هاي سيستم خبره + نمونه سوالات امتحانی

جزوه هاي سيستم خبره + نمونه سوالات امتحانی ابتدا آشنايي با اين واحد درسي تعداد واحد : ۳ پیشنیاز : هوش مصنوعی اهداف درس این درس دانشجویان را با مبانی توسعه

اصول و مبانی سیستمهای خبره

کتاب اصول و مبانی سیستمهای خبره تالیف مهدی غضنفری - زهره کاظمی در سایت رایا موجود می باشد.شما می توانید کتاب را به صورت آنلاین در سایت سفارش دهید یا با شماره ی 66414040 تماس بگیرید.

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره - <-BlogAndPostDesc-> پایان نامه. بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره در ۱۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره دسته: مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات فرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 توضیحات جامع و کامل : بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ...

بایگانی‌های اصول و مبانی سیستمهای خبره - سن فایل

خانه / محصولات برچسب خورده “اصول و مبانی سیستمهای ... جزوه کتاب سیستم های خبره همایون موتمنی بهمراه نمونه سوالات . ضمانت خرید از سن فایل. محصولات سایت. مجموعه کامل درس روانشناسی فیزیولوژیک ۹,۰۰۰ تومان ۷,۰۰۰ تومان ...

دانلود مقاله کامل درباره اصول و مبانی سیستمهای خبره

دانلود مقاله کامل درباره اصول و مبانی سیستمهای خبره ↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:15 قسمتی از متن فایل دانلودی:قواعد استنتاج اگرچه نمودارهای ون از جمله ...

آموزش اصول و مبانی سیستم های خبره

هوش مصنوعی و اصول سیستمهای هوشمند اصول و مبانی سیستم های خبره + نوشته شده در پنجشنبه سوم بهمن ۱۳۹۲ ساعت 11:1 توسط علی .

بررسی مقدمه ای بر سیستمهای خبره | رادونیس

دانلود اصول و مبانی سیستمهای خبره. اصول و مبانی سیستم های خبره، مبانی سیستم خبره، سیستم خبره، اصول سیستم خبره، مبانی سیستم های خبره، سیستم های خبره، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، اصول...

اصول و مبانی سیستمهای خبره

اصول و مبانی سیستمهای خبره. کتاب اصول و مبانی سیستمهای خبره نشر دانشگاه علم و صنعت ایران تالیف مهدی غضنفری و زهره کاظمی شامل 10 فصل با عناوین زیر می باشد :. مقدمه ای بر سیستمهای خبره

بایگانی‌های اصول و مبانی سیستمهای خبره - سن فایل

خانه / محصولات برچسب خورده “اصول و مبانی سیستمهای ... جزوه کتاب سیستم های خبره همایون موتمنی بهمراه نمونه سوالات . ضمانت خرید از سن فایل. محصولات سایت. مجموعه کامل درس روانشناسی فیزیولوژیک ۹,۰۰۰ تومان ۷,۰۰۰ تومان ...

اصول و مبانی سیستمهای خبره

اصول و مبانی سیستمهای خبره دسته: کامپیوتر بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 اگرچه نمودارهای ون از جمله روشهای تصمیم گیری برای قیاسهای صوری محسوب می شوند ولی این نمودارها برای استدلالات ...

کتاب اصول و مبانی سیستمهای خبره

کتاب اصول و مبانی سیستمهای خبره فصل اول : مقدمه ای بر سیستم های خبره فصل دوم : نمایش دانش فصل سوم : روش های استنتاج فصل چهارم : استدلال در شرایط عدم اطمینان

دانلود بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره - خرید آنلاین و دریافت

شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشد دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره || روی دکمه ادامه مطلب کلیک فرمایید

بایگانی‌های اصول و مبانی سیستمهای خبره - سن فایل

خانه / محصولات برچسب خورده “اصول و مبانی سیستمهای ... جزوه کتاب سیستم های خبره همایون موتمنی بهمراه نمونه سوالات . ضمانت خرید از سن فایل. محصولات سایت. مجموعه کامل درس روانشناسی فیزیولوژیک ۹,۰۰۰ تومان ۷,۰۰۰ تومان ...

جزوه هاي سيستم خبره + نمونه سوالات امتحانی

جزوه هاي سيستم خبره + نمونه سوالات امتحانی ابتدا آشنايي با اين واحد درسي تعداد واحد : ۳ پیشنیاز : هوش مصنوعی اهداف درس این درس دانشجویان را با مبانی توسعه

آموزش اصول و مبانی سیستم های خبره

هوش مصنوعی و اصول سیستمهای هوشمند اصول و مبانی سیستم های خبره + نوشته شده در پنجشنبه سوم بهمن ۱۳۹۲ ساعت 11:1 توسط علی .

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره

بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره - <-BlogAndPostDesc-> پایان نامه. بررسی اصول و مبانی سیستمهای خبره در ۱۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مقاله کامل درباره اصول و مبانی سیستمهای خبره

دانلود مقاله کامل درباره اصول و مبانی سیستمهای خبره ↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات:15 قسمتی از متن فایل دانلودی:قواعد استنتاج اگرچه نمودارهای ون از جمله ...

اصول و مبانی سیستمهای خبره

اصول و مبانی سیستمهای خبره دسته: کامپیوتر بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 اگرچه نمودارهای ون از جمله روشهای تصمیم گیری برای قیاسهای صوری محسوب می شوند ولی این نمودارها برای استدلالات ...

دانلود طرح توجیهی پرورش قارچ

دانلود پروژه کامل روستا 1 به همراه نقشه ها و فایل پاورپوینت(روستا سیلگرد)

حل تمرین کتاب معادلات دیفرانسیل جزیی برای دانشمندان و مهندسین استنلی فارلو

طرح توجیهی تأسیس و راه اندازی كارگاه خیاطی

اصل برائت و آثار آن در امور كيفري

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



تم پاورپوینت حرفه ای عمران

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت بررسی انواع انبار و اصول و قواعد فرآیند کار در انبار

جزوه و تمرين هاي سري فوريه