دانلود رایگان


سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارتسوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت (قسمت اول)
مقدمه
سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل Abus de pruvoirs ou de fonction تا كنون در حقوق تجارت كشورهاي مختلف بطور مشروح مورد مطالعه قرار نگرفته است از طرفي زندگي تجاري نشان داده است كه اشخاصي مانند نماينده تجاري (2) (Agent commercial قائم مقام تجاري (3) (Represent ant de commerce) تاجر حق العمل كار (4) (commissionaire) تاجر دلال (5) (courtier) و مديران در شركتهاي سهامي و غير سهامي gerants _ ad inistrateurs ماموريت دارند كه منابع ديگران را حفظ و اداره نمايند و گاهي اتفاق مي افتد كه بعضي از اين اشخاص اختيارات تفويض شده را با تغيير هدف مورد نظر به نفع شخصي بكار برند.
سوء استفاده از اختيارات در حقوق شركتها مورد توجه بيشتر قرار گرفته است زيرا مديران و ساير اعضاء شركتها از اختيارات وسيعي در اجراي مشاغل خود برخوردارند كه اين امر بلحاظ سوء استفاده خطرناك بوده و ممكن است موجب تضرر اشخاص متعدد گردد بنابر اين علاوه بر حفاظت شركت در مقابل چنين خطري حمايت از حقوق اشخاص ثالث هم ضروري است(6) قوانين اغلب كشورها تعريفي از سوء استفاده از اختيارات و مشاغل ننموده اند ولي علماء حقوق و رويه قضائي مصاديق و عناصر تشكيل دهنده آنرا مورد تجزيه و تحليل قرار داده اند.
1) انجمن هانري كاپيتان كه از دوستان فرهنگ حقوق فرانسه تشكيل شده است در كنگره سال 1977 كه از 16 تا 21 مه (26 تا 31 ارديبهشت 1356) در آتن دسالونيك يونان تشكيل شد و موضوع مهم حقوقي تحت عنوان سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل مورد مطالعه حقوقدانان كشورهاي مختلف قرار گرفته بود كه ما گزارشهاي عمومي در مورد حقوق تجارت را بشرح فوق بكمك منابع ديگر مورد مطالعه قرار داده و سپس آنها را با حقوق تجارت ايران مقايسه مينمائيم.
2) نماينده تجاري عبارت از واسطه تجاري است كه بعنوان وكيل حرفه اي مستقل و بدون اينكه مرتبط بقرار دادكار باشد پس از مذاكره قراردادها را بنام و بحساب تجار منعقد مينمايد
(Guillien(R) et VINCENT (j) , lexeque de termes iuridiques D. 1977 .p .18
3) قائم مقام تجاري واسطه ايست كه بطور دائم براي يك يا چند نفر بحساب آنان جلب مستري كرده و قرارداد فروش تنظيم مينمايد بدون اينكه شخصاً در اينمورد تعدي كرده و قرارداد فروش تنظيم مينمايد بدون اينكه شخصاً در اينمورد تعهدي داشته باشد.
(Guilline et VINCENT(J) . op . cit . p . 302
4) حق العمل كار _ تاجري است كه عمليات تجاري را بنام خود و بحساب تاجر ديگر انجام ميدهد.
5) دلال _ تاجري است كه انجام معامله و انعقاد قرارداد را بين دو يا چند نفر تسهيل مي نمايد.
این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ، قابل ویرایش در اختیار شما قرار
می‌گیرد.
تعداد صفحات :70



حقوق تطبیقی


تحقیق سوء استفاده از اختيارات


کار تحقیقی سوء استفاده از اختيارات


مقاله سوء استفاده از اختيارات


پروژه سوء استفاده از اختيارات


تحقیق در مورد سوء استفاده از اختيارات


دانلود تحقیق سوء استفاده از اختيارات


پایان نامه پیرامون سوء


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقاله سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت ...

مقاله سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل Abus de ...

مقاله سوءاستفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت

مقاله سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت. مقدمه . سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل Abus de pruvoirs ou de fonction تا كنون در حقوق تجارت كشورهاي مختلف بطور مشروح مورد مطالعه قرار نگرفته است از طرفي زندگي تجاري نشان داده ...

بررسی سوءاستفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت

سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل Abusde pruvoirs ou de fonction تا كنون درحقوق تجارت كشورهاي مختلف بطور مشروح مورد مطالعه قرار نگرفته است از طرفي زندگيتجاري نشان داده است كه اشخاصي مانند …

سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت | پایان ...

توضیحات. سوء استفاده از اختیارات یا مشاغل Abus de pruvoirs ou de fonction تا کنون در حقوق تجارت کشورهای مختلف بطور مشروح مورد مطالعه قرار نگرفته است از طرفی زندگی تجاری نشان داده است که اشخاصی مانند نماینده تجاری (۲) (Agent commercial قائم ...

سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت (قسمت دوم)

5 _ حقوق يونان, با توسل بقواعد كلي حقوق مدني, تجاوز از حدود حسن نيت, اخلاق حسنه, شركت يا هدف اقتصادي آن كه براي اجراي حق معين شده در قلمرو سوء استفاده از اختيارات احصاء ميكند در حقوق تجارت يونان, صرفنظر از مقررات قانوني ...

تحقیق سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت ...

نوع فایل:ورد تعداد صفحه:۶۶ بلافاصله پس از پرداخت, لینک دانلود تحقیق سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت برای شما نمایش داده شده و همچنین به ایمیل شما ارسال می شود.

سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت (قسمت اول)

در حقوق تجارت يونان قاعده خاصي براي سوء استفاده از اختيارات وجود ندارد ( 74) و ماده 281 قانون مدني يونان قاعده كلي سوء استفاده از حق را بشرح زير بيان ميكند: اجراي حق در صورتيكه بطور وضوح از حدود حسن نيت, اخلاق حسنه, هدف شركت ...

سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت (قسمت اول)

در حقوق تجارت يونان قاعده خاصي براي سوء استفاده از اختيارات وجود ندارد ( 74) و ماده 281 قانون مدني يونان قاعده كلي سوء استفاده از حق را بشرح زير بيان ميكند: اجراي حق در صورتيكه بطور وضوح از حدود حسن نيت, اخلاق حسنه, هدف شركت ...

فایل سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت : u ...

موضوع سوء استفاده از اختيارات يا مشاغل در حقوق تجارت در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و ...

نقشه ی جهت شیب شهرستان برخوار و میمه

داکیومنت پروژه طراحی وب درج آگهی املاک

مقاله سياست‌هاي شاه عباس اول در رونق تجاري ايران

حل المسائل شیمی فیزیک اتکینز به زبان فارسی

دانلود پروژه مرمت(حمام تاریخی شهرستان جلفا,پلان ها ,نما ها,فایل اتوکد, و فایل پاورپوینت)

پاورپوینت حضرت محمد ( ص ) و يهوديان

پاورپوینت , سيستم پشتيباني تصميم , 57 اسلاید , PPTX

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



دانلود پروژه معماری همگام با طبیعت (انسان ,طبیعت ,معماری)و دیگر درس ها

گزارش کارآموزی آشنايي با مدارات PLC شركت توليدي مينا پلاست ابهر