دانلود رایگان


پایان نامه نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پایان نامه نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره
چكيده فارسي
اين نرم افزار براي مديريت يك شركت (اداره ، سازمان و ...) ايجاد شده است كه مدير و كارمندان مي توانند به اين نرم افزار دسترسي داشته باشند.
همچنين مدير مي تواند با در دست داشتن رمز ورودي وارد قسمت مديريت شود كه در اين قسمت مدير مي تواند ليست كامل كارمندان خود را ببيند و حتي مي تواند آن را حذف نمايد. از ديگر ويژگي قسمت مديريت ثبت كارمند جديد ، مشخص كردن حقوق كارمندان ، در اختيار گذاشتن اخبار و اطلاعيه ها مي باشد كه كارمند مي تواند اين اخبار را مشاهده كند ولي نمي تواند آن را تغيير دهد.
همچنين كارمندان نيز با در اختيار داشتن رمز ورودي خود مي توانند به قسمت اطلاعات شخصي خود دست پيدا كنند و مشاهده كنند كه در چه تاريخي و در چه روزي به شركت وارد و خارج شده‌اند و اجازه تغيير آن را ندارند و فقط مي توانند آن اطلاعات را ببينند.

فهرست مطالب:
فصل اول- معرفی نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره
مقدمه
ویژگی‌های شاخص نرم افزار
امکانات کاربردی نرم افزار
گزارشهای نرم افزار
فصل دوم- معرفی ابزارهاي مورد استفاده
معرفی ابزار‌های مورد استفاده
نرم افزارVisual Studio
ویرایش‌های ویژوال استادیو
ویرایش ویژه
ویرایش استاندارد
ویرایش حرفه‌ای
ویرایش آفیس
ویرایش مخصوص تیم نرم‌افزاری
نرم افزار اس کیو ال سرور
ویرایش‌های مختلف
ویرایش متراکم
ویرایش پرسرعت
ویرایش کار گروه
ویرایش احتمالی
نگارش قابل کد نویسی
فصل سوم- نمودارهاي UML
سطح توصيفي
سطح صفر
سطح يك
سطح دو
سطح سه
سطح چهار
سطح پنج
فصل چهارم- معرفی و نحوه کار نرم افزار تولید شده
بررسی فرم‌های برنامه
فرم اصلي
فرم انتظامات
فرم ثبت ورود و خروج كارمند
فرم گزارش ورود و خروج كارمند
ورود به فرم مديريت
فرم مديريت
فرم ثبت كارمند
فرم ليست كاركنان
فرم ثبت حقوق كارمند
فرم درج بخشنامه
فرم ورود كارمند
فرم خصوصي كارمند
فرم مشاهده ورود و خروج كارمند
فرم بخشنامه
فرم راهنما


پایان نامه مديريت كاركنان يك اداره


دانلود رایگان پایان نامه مديريت كاركنان يك اداره


مديريت كاركنان يك اداره


تحقیق مديريت كاركنان يك اداره


دانلود تحقیق مديريت كاركنان يك اداره


مقاله مديريت كاركنان يك اداره


دا


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بين كاركنان ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه مسترداک معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت بازرگانی و با عنوان بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بين كاركنان اداره كل امور مالياتی استان لرستان در ...

پایان نامه کامپیوتر

ليست پايان نامه هاي رشته كامپيوتر. وب سایت مدرسه 132 صارائه روشی برای طراحی مبتنی بر سرویس 243 صطراحی و پیاده سازی وب سایت فروشگاه رسانه های صورتی و تصویری به صورت پویا 123 صطراحی نرم افزار صدور گواهینامه آموزشی كاركنان ...

پایان نامه بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي

پایان نامه بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي. چكيده پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر ...

تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره | shipfile

تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره. دانلود پایان نامه با موضوع مديريت كاركنان يك اداره، در قالب word و در 69 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول- معرفی نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره. مقدمه

دانلود پایان نامه بررسی رابطه مدیریت کیفیت و نوآوری ...

دانلود پایان نامه هدف از اجراي اين پژوهش پاسخ به اين سوال بوده است كه آيا بین مديريت كيفيت ونوآوري كاركنان رابطه وجود دارد؟ پژوهش حاضر يك مطاالعه توصيفي

رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهاي ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه مسترداک معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مديريت بازرگاني و با عنوان رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهاي ستادي بانك ملی در شهر تهران در ۲۱۱ ...

پایان نامه – سامانه مديريت امور پژوهشي – پژوهشيار

مدیریت کد پایان نامه و ثبت كد مربوطه به صورت سيستمي در زير سيستم پايان نامه ها مدیریت ويرايش پايان نامه توسط كارشناس مربوطه به صورتي كه قسمت هاي مختلف پايان نامه توسط كارشناس مربوطه براي كاربر قابل ويرايش مي شود.

دانلود پایان نامه بررسی رابطه مدیریت کیفیت و نوآوری ...

دانلود پایان نامه هدف از اجراي اين پژوهش پاسخ به اين سوال بوده است كه آيا بین مديريت كيفيت ونوآوري كاركنان رابطه وجود دارد؟ پژوهش حاضر يك مطاالعه توصيفي

پایان نامه بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي

پایان نامه بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي. چكيده پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر ...

پایان نامه بررسی نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي

دانلود پایان نامه کارشناسی / ارشد : بررسی نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...

مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق ...

لیست پروژه و پایان نامه های جدید. دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی . Bank Sepah:5892-1010-5735-6012. Email: dociran.pdfiran@gmail.com. 09153255543 عالم زاده. PDF iran.com. بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و �

پایان نامه – سامانه مديريت امور پژوهشي – پژوهشيار

مدیریت کد پایان نامه و ثبت كد مربوطه به صورت سيستمي در زير سيستم پايان نامه ها مدیریت ويرايش پايان نامه توسط كارشناس مربوطه به صورتي كه قسمت هاي مختلف پايان نامه توسط كارشناس مربوطه براي كاربر قابل ويرايش مي شود.

پایان نامه – سامانه مديريت امور پژوهشي – پژوهشيار

مدیریت کد پایان نامه و ثبت كد مربوطه به صورت سيستمي در زير سيستم پايان نامه ها مدیریت ويرايش پايان نامه توسط كارشناس مربوطه به صورتي كه قسمت هاي مختلف پايان نامه توسط كارشناس مربوطه براي كاربر قابل ويرايش مي شود.

مدیریت,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق ...

لیست پروژه و پایان نامه های جدید. دانلود نرم افزار حسابداری حسابدار سیستم یکپارچه مدیریت مالی و حسابداری دوبل تولیدی صنعتی . Bank Sepah:5892-1010-5735-6012. Email: dociran.pdfiran@gmail.com. 09153255543 عالم زاده. PDF iran.com. بزرگترین سایت دانلود پروژه ها و �

تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره | shipfile

تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره. دانلود پایان نامه با موضوع مديريت كاركنان يك اداره، در قالب word و در 69 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول- معرفی نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره. مقدمه

پایان نامه مدل سرآمدي EFQM و ارتباط های بين كاركنان و مديريت

پایان نامه مدل سرآمدي efqm و ارتباط های بين كاركنان و مديريت. دانلود پایان نامه بررسی مدل سرآمدي efqm وبررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت در شركت سیمان داراب - شامل: چکیده ، مقدمه، منابع ...

پایان نامه درباره شناسایی و بررسی شاخص های شایستگی ممیزان ...

چكيده اين پژوهش براي شناسایی و بررسی شاخص های شایستگی ممیزان مالیاتی در سازمان اقتصاد دارایی استان مازندران » انجام شده است . شايسته سالاري، بخصوص در ترفيع يا انتصاب به مشاغل مديريتي با توجه به اهميت و تاثير غير قابل ...

فایل تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره : u/datajoo

موضوع تحقیق نرم افزار مديريت كاركنان يك اداره در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

پایان نامه بررسی نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي

دانلود پایان نامه کارشناسی / ارشد : بررسی نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...

کارآموزی بیمه ملت

تاريخچه پيدايش نفت در ايران و جهان

پروِه پایانی مقدمه‌ای بر منابع تغذیه سوئیچینگ

تعیین منحنیهاي سیگمویید عددي براي آلیاژ 31AZ منیزیم

دانلود جزوه روانشناسی محیط(دروس ارشد)

جزوه ی سنتیک و طراحی راکتور دکتر سهرابی دانشگاه امیرکبیر

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



گزارش کارآموزی جوشكاري الكتروفيوژن مهندسي مكانيك در حرارت و سيالات

درس پژوهی بخوانیم پنجم ابتدایی کتاب های مرجع

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل