دانلود رایگان


امضای دیجیتال - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان امضای دیجیتالقالب بندی : پاورپوینت
قیمت : 5000
شرح مختصر : امنیت سیستم های کامپیوتری مسئله ای است که با ورود کامپیوتر به حوزه های مختلف زندگی مانند نگهداری اطلاعات شخصی بصورت دیجیتال و همچنین دولت الکترونیکی اهمیت شایانی یافته است. امنیت یکی از زیرساخت های مهم فن آوری اطلاعات است ، بگونه ای که بدون آن سایر خدمات و سیستم های دیگر اطلاعاتی قابل پیاده سازی نیستند. امروزه کاغذها که حامل اصلی اطلاعات مهم بودند کم کم جای خود را به دیگر راه های تبادل اطلاعات می دهند. در واقع کاغذ دارای معایبی از قبیل انتقال آهسته و پرهزینه اسناد می‌باشد و بایگانی آنها نیز مشکلات زیادی را بوجود می آورد.



امضای


دیجیتال


دانلود پروژه های دانشگاهی


تحقیق


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


"امضای دیجیتال" بهترین و پیشرفته‌ترین و پرکاربردترین نوع ...

امضاهای الکترونیکی انوع مختلفی دارند که امضای دیجیتالی معتبرترین آن‌هاست؛ کارشناسان معتقدند این فناوری اتفاقی است که اگر عملی شود، می‌تواند بسیاری از محدودیت‌های قانونی و خطرات معاملات اینترنتی را به حداقل برساند.

توکن مارکت – توکن امضا دیجیتال مورد تایید مرکز صدور گواهی ...

توکن امضای الکترونیکی مدل mToken K3 توکن mToken K3 توکن امنیتی با سرعت بسیار بالا ، امنیت فوق العاده بالا ، رابط پر سرعت USB3 می باشد که از گواهی امضای الکترونیکی (امضای دیجیتال) پشتیبانی می کند.

امضای دیجیتال چیست و چگونه باید آن را دریافت کرد؟

  • با شنیدن امضای دیجیتال افراد ممکن است دچار سوء تفاهم شوند و تصورهای متفاوتی از امضای دیجیتال داشته باشند. در ابتدا به تعریف درستی از امضای دیجتال به زبان ساده می‌پردازیم. اولین مورد استفاده از اصطلاح امضای دیجیتال را شاید بتوان اسکن کردن امضای یک شخص و کپی کردن آن پای مدارک عمومی و نه چندان مهم شرکت‌ها و سازمان‌ها دانست. برای مثال از طرف یک سازمانی می‌خواهند به هزار نفر لوح تقدیری اهدا کنند و امضای مدیر یا رئیس هم باید پای آن‌ها باشد. در این مورد مدیر یا رئیس سازمان به احتمال زیاد وقت آزاد برای هزار امضا ر

    توکن مارکت – توکن امضا دیجیتال مورد تایید مرکز صدور گواهی ...

    توکن امضای الکترونیکی مدل mToken K3 توکن mToken K3 توکن امنیتی با سرعت بسیار بالا ، امنیت فوق العاده بالا ، رابط پر سرعت USB3 می باشد که از گواهی امضای الکترونیکی (امضای دیجیتال) پشتیبانی می کند.

    همه چیز درباره امضای دیجیتال • ارتباطات فرهنگ آزما

    امضای دیجیتال مفهومی شبیه به امضای دستی و اثر انگشت، اما با مفهومی دقیقتر و امن تر در دنیای الکترونیک دارد.” این گواهی جهت امضای اسناد و تراکنش های الکترونیکی و همچنین احراز هویت کاربران مورد استفاده قرار می گیرد ...

    توکن مارکت – توکن امضا دیجیتال مورد تایید مرکز صدور گواهی ...

    توکن امضای الکترونیکی مدل mToken K3 توکن mToken K3 توکن امنیتی با سرعت بسیار بالا ، امنیت فوق العاده بالا ، رابط پر سرعت USB3 می باشد که از گواهی امضای الکترونیکی (امضای دیجیتال) پشتیبانی می کند.

    امضای الکترونیکی یا دیجیتال چیست؟ - آنا

    امضای الکترونیکی یا دیجیتال مانند امضای سنتی نیست، بلکه یک عدد بزرگی است که به صورت رمز و کد درآمده است. این عدد در حقیقت یک عدد انحصاری بوده و به فرد متقاضی، کد خاصی به عنوان امضای الکترونیکی داده میشود.

    امضای الکترونیکی یا دیجیتال چیست؟ - آنا

    امضای الکترونیکی یا دیجیتال مانند امضای سنتی نیست، بلکه یک عدد بزرگی است که به صورت رمز و کد درآمده است. این عدد در حقیقت یک عدد انحصاری بوده و به فرد متقاضی، کد خاصی به عنوان امضای الکترونیکی داده میشود.

    توکن مارکت – توکن امضا دیجیتال مورد تایید مرکز صدور گواهی ...

    توکن امضای الکترونیکی مدل mToken K3 توکن mToken K3 توکن امنیتی با سرعت بسیار بالا ، امنیت فوق العاده بالا ، رابط پر سرعت USB3 می باشد که از گواهی امضای الکترونیکی (امضای دیجیتال) پشتیبانی می کند.

    امضای دیجیتال (MSSP) | پرتوتاپ رایان

    امضای دیجیتال به منظور احراز هویت مجازی افراد شکل گرفته و در واقع امضای دستی در فضای مجازی است. گواهی دیجیتال که هویت فرد را در فضای مجازی نشان می‌دهد و به نوعی معادل شناسنامه یا کارت شناسایی وی است شامل اطلاعاتی مانند ...

    همه چیز درباره امضای دیجیتال • ارتباطات فرهنگ آزما

    امضای دیجیتال مفهومی شبیه به امضای دستی و اثر انگشت، اما با مفهومی دقیقتر و امن تر در دنیای الکترونیک دارد.” این گواهی جهت امضای اسناد و تراکنش های الکترونیکی و همچنین احراز هویت کاربران مورد استفاده قرار می گیرد ...

    امضای دیجیتال چیست و چگونه باید آن را دریافت کرد؟

    امضای دیجیتال چیست؟ با شنیدن امضای دیجیتال افراد ممکن است دچار سوء تفاهم شوند و تصورهای متفاوتی از امضای دیجیتال داشته باشند. در ابتدا به تعریف درستی از امضای دیجتال به زبان ساده می‌پردازیم.

    امضای الکترونیک (دیجیتال) چیست

    در این مقاله تعریف و مزایای امضای دیجیتال را بیان میکنیم . با ما همراه باشید. تعریف امضای الکترونیک . اما از آنجایی که ما دهۀ دوم را گردآوری می کنیم، بسیاری از افراد هنوز نمی دانند که امضای الکترونیک (eSignature) چیست، چگونه ...

    امضای دیجیتال چیست و چگونه باید آن را دریافت کرد؟

    امضای دیجیتال چیست؟ با شنیدن امضای دیجیتال افراد ممکن است دچار سوء تفاهم شوند و تصورهای متفاوتی از امضای دیجیتال داشته باشند. در ابتدا به تعریف درستی از امضای دیجتال به زبان ساده می‌پردازیم.

    صفحه اصلی - MasterPage

    صدور گواهی امضا دیجیتال; صدور گواهی مهرسازمانی ; صدور گواهی ssl; صدور گواهی پست الکترونیکی امن; صدور گواهی امضا کد; سرویس مهر زمانی (tsa) سرویس برخط استعلام گواهی دیجیتال (ocsp) مخزن. قوانین و مقررات; فرم های صدور گواهی و دستورا

    خرید توکن امضای دیجیتال پارس ‌کی (ParsKey)

    خرید توکن امضای دیجیتال پارس ‌کی (ParsKey) لطفا جهت تهیه و خرید توکن امضای دیجیتال پارس کی (ParsKey Token) مطالب این بخش را مطالعه نموده و سپس مطابق نیاز خود اقدام به خرید توکن بومی پارس کی نمایید.

    صدور گواهی امضا دیجیتال - GICA.IR

    امضای دیجیتال اسناد الکترونیکی: با استفاده از گواهی امضای دیجیتال می‌توان اسناد در فرمت هایی مانند PDF، Word، Excel را امضا کرد. نرم‌افزارهای متداول برای امضای دیجیتال اسناد، نرم‌افزار‌های Adobe Acrobt Professional (برای امضای ...

برنامه چرخش تصاویر به صورت GUI در نرم افزار متلب

طرح توجیهی خدمات رايانه اي ومشاوره مديريت

پاورپوینت جهانی سازی ومدیریت تنوعات در عصر حاضر

پروژه کارآموزی- ساختمان های بتنی و نحوه اجرای آنها-pdf در60 صفحه

پاورپوینت جهانی سازی ومدیریت تنوعات در عصر حاضر

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



مجموعه قالب پاورپوينت آماده (( روانشناسی ))

پاورپوینت شیشه و رنگ در معماری

پاورپوینت بررسی اصول و اهمیت مبارزه با آفات گیاهی به وسیله حشرات