دانلود رایگان
دانلود رایگان پژوهش انتخاب، انتصاب و تغيير مديران
دانلود پژوهش انتخاب، انتصاب و تغيير مديرانو تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبياین فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word تعداد صفحات: 72توضیحات:مقدمهمفهوم شايسته سالاري به اجمال، شناسايي، گزينش، جلب و جذب مداوم نيروها و سپس فراهم كردن زمينه‌هاي اعمال مديريت حسب توانمندي‌هايشان است. در جوامعي كه در آن روابط بر ضوابط و توارث بر اكتساب فايق است، شايسته سالاري در هاله‌اي از ابهام قرار دارد. تمشيت امور به دست افراد، صرفاً بر شايستگي استوار نيست، بلكه عوامل عديده‌اي كه ذاتي و اكتسابي افراد نيست، دراين ميان دخيل ميشود.
در سطوح مديريتي، چون وظايف مديران، همانند مشاغل مجريان چندان ساختار يافته نيست، شناسايي افراد شايسته امري بسيار مشكل و پيچيده است. در بسياري از زمينه‌ها، وضعيت كاري مديران متأثر از عوامل مهار ناپذير است. معمولاًمديران از فرصت‌ها و برخورداري‌هاي شغلي، قدرت و ثروت بهره‌مندند. در نتيجه امكان تفوق روابط بر ضوابط بيشتر است. لذا اولين و مهمترين گام در شايسته سالاري، شايسته خواهي است. اين موضوع، سالهاست كه در كشورهاي غربي در حال پيگيري است. البته بايد توجه داشت كه شايسته سالاري در تمامي سطوح، در حال پيگيري است و محدود به سطح مديران نمي‌شود. آنچه مهم است اينكه شايسته سالاري بايد از بالاترين سطح آغاز گردد. صلاح و فساد هر جامعه‌اي دردست رهبران آنهاست، آن چنان كه اميرالمؤمنين علي عليه السلام مي‌فرمايند: الناس علي دين ملوكهم.
شايسته سالاري موضوعي است كه تصور آن موجب تصديق آن مي‌باشد. حكومت انبياء، اوليا وصلحاء همه وهمه درهمين راستا بوده است. لذا اين اصل در ادبيات ديني تأييد و تأكيد شده است. پيامبر عظيم الشأن صلي الله عليه وآله در روايتي فرموده‌اند: « من استعمل عاملا من المسلمين و هو يعلم ان فيهم من هو اولي بذلك منه و اعلم بكتاب الله و سنة نبيه فقد خان الله و رسوله وجميع المسلمين » اگر فردي، مسلماني را براي كارهاي حكومت منصوب نمايد و بداند كه در جامعه فردي لايق‌تر و عالم تر از او به دين وجود دارد، همانا به خداوند و رسول او و بر همه مسلمين خيانت كرده است.
پيشگفتار
1) مقدمه
2) وضعيت راهبردي نظام شايسته سالار
اهداف
ويژگي‌هاي نظام شايسته سالاري مطلوب
روند مطلوب انتخاب و انتصاب مديريت
ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مديران
فرايند شايسته سالاري
3) مديران شايسته در نظام جمهوري اسلامي ايران
1- جايگاه مديريت
2- ويژگي‌هاي شغلي و نقشهاي مديران
3- خصوصيات و ويژگي‌هاي فردي مديران
4-توانايي‌هاي مديران
5- مهارتهاي مديران
6- شايستگي‌هاي مديريتي
7- جمع‌بندي
8- كشف متغيرهاي انتخاب و پرورش مديران درايران
4- مطالعات تطبيقي
شيوه استخدام و ارتقاء در فرانسه
شايسته سالاري در ژاپن
شيوه استخدام و ارتقاء در انگليس
نظام استخدام و ارتقا در آمريكا
نظام شايسته‌سالاري در كره جنوبي
5) جداول
6) منابع
انتخاب
انتصاب
تغيير مديران
پژوهش انتخاب
انتصاب و تغيير مديران
دانلود پژوهش انتخاب
انتصاب و تغيير مديران
نظام شايسته سالاري
مهارت هاي مديران
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
فروشگاه فایل ها ، تحقیقات و پروژه های دانشجویی و دانش ...
تحقیق انتخاب،انتصاب و تغيير مديران دانلود فایل انتخاب،انتصاب و تغيير مديران 73 صفحه با فرمت WORD عنوان صفحه
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه ...
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي) تحقيق مديريت,دانلود تحقيق,كار تحقيقي مديريت,مدیرت جهانی,مديريت,انتصاب,انتخاب,تجارب,تحقيق انتخاب,انتصاب و تغيير مديران ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
انتخاب و انتصاب و تغيير مديران
انتخاب و انتصاب و تغيير مديران لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 75 صفحه مقدمه در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران) مقدمه:مفهوم شايسته سالاري به اجمال، شناسايي، گزينش، جلب و جذب مداوم نيروها و سپس فراهم كردن زمينه‌هاي اعمال مديريت حسب توانمندي‌هايشان است.
آموزش‌هاي مديران » مدیریت مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و ...
آموزش‌های حین انتصاب مدیران:به مجموعه آموزشها و فعالیت‌های توسعه‌ای اطلاق ميشود كه در راستاي تعالي معنوي و حرفه‌ای مديران در زمينه‌هاي بهبود نگرش و بصیرتافزایی و توسعه مهارتهای انساني ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران) مقدمه:مفهوم شايسته سالاري به اجمال، شناسايي، گزينش، جلب و جذب مداوم نيروها و سپس فراهم كردن زمينه‌هاي اعمال مديريت حسب توانمندي‌هايشان است.
انتخاب و انتصاب و تغيير مديران
انتخاب و انتصاب و تغيير مديران لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : ورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 75 صفحه مقدمه در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار ...
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه ...
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي) تحقيق مديريت,دانلود تحقيق,كار تحقيقي مديريت,مدیرت جهانی,مديريت,انتصاب,انتخاب,تجارب,تحقيق انتخاب,انتصاب و تغيير مديران ...
فایل پژوهش انتخاب، انتصاب و تغيير مديران : u/datajoo
موضوع پژوهش انتخاب، انتصاب و تغيير مديران در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه ...
تحقيق انتخاب، انتصاب و تغيير مديران (تجارب كشورهاي فرانسه، ژاپن، انگليس ، آمريكا و كره جنوبي) تحقيق مديريت,دانلود تحقيق,كار تحقيقي مديريت,مدیرت جهانی,مديريت,انتصاب,انتخاب,تجارب,تحقيق انتخاب,انتصاب و تغيير مديران ...
انتصاب و تغيير مديران بایگانی - فراپروژه
جستجوی آرشیو "انتصاب و تغيير مديران بایگانی - فراپروژه" اسفند ۲۸ ۱۳۹۸. دانلود تحقیق انتخاب,انتصاب و تغيير مديران . رشته حسابداری و مدیریت » علوم انسانی. در دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار ...
آموزش‌هاي مديران » مدیریت مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و ...
آموزش‌های حین انتصاب مدیران:به مجموعه آموزشها و فعالیت‌های توسعه‌ای اطلاق ميشود كه در راستاي تعالي معنوي و حرفه‌ای مديران در زمينه‌هاي بهبود نگرش و بصیرتافزایی و توسعه مهارتهای انساني ...
SID.ir | معيارهاي انتخاب و انتصاب مديران با رويکرد شايسته ...
در پژوهش حاضر سعي بر اين شده تا ضمن روشن ساختن مفهوم شايستگي و فرآيند شايسته سالاري، با استفاده از روش تحليل محتوا به بررسي معيارهاي انتخاب و انتصاب مديران شايسته با عنايت به کلام گهربار مولاي متقيان در کتاب ارزشمند ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران پيش‌گفتاردر دهه‌هاي اخير، مديريت به عنوان يكي از مهمترين عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزيابي و مقايسه كشورهاي در حال توسعه، بررسي الگوها و شيوه‌هاي مديريت نيز مورد توجه ...
فروشگاه فایل ها ، تحقیقات و پروژه های دانشجویی و دانش ...
تحقیق انتخاب،انتصاب و تغيير مديران دانلود فایل انتخاب،انتصاب و تغيير مديران 73 صفحه با فرمت WORD عنوان صفحه
انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
بانک سئوالات آزمون‌های انتخاب و انتصاب ( در حوزه معیارهای اختصاصی) بانک اطلاعاتی متخصصان ارزیاب برنامه ریزی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی فرایند شایسته سالاری شایسته خواهی
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغيير مديران - آقای شهردار
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغيير مديران 1426/1901 11/1/1382 عنوان مصوبه: ضوابط انتخاب، انتصاب و تغيير مديران وزارتخانهها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، بانكها،
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغيير مديران
دانلود مقاله انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران) مقدمه:مفهوم شايسته سالاري به اجمال، شناسايي، گزينش، جلب و جذب مداوم نيروها و سپس فراهم كردن زمينه‌هاي اعمال مديريت حسب توانمندي‌هايشان است.