دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان مقاله ايجاد ظرفيت لابي گري براي اصلاح سياسيمقدمه
چرا لابي؟
لابي گري و تغيير سياسي
لابي گري و ايجاد دموکراسي
ماهيت لابي گري
رهنمودهاي براي ايجاد ظرفيت لابي گري
1 ـ شناسايي اولويت مسائل و موضوعات
معيارهاي اولويت بندي
1-روش ها
2 ـ در ک و فهم کامل موضوع
3 ـ آشنايي کامل با فرايند تصميم گيري سياسي با توجه به موضوع
4 ـ شناسايي بازيگران و تصميم گيرندگان کليد ي
5 ـ درک محيط سياسي
6 ـ درک توانايي ها و محدوديت هاي گروه
7 ـ ايجاد و توسعه يک مزيت نسبي
8 ـ شناسايي اتحاديه هاي موجود و بالقوه و حمايتي که آنها مي توانند فراهم کنند
9 ـ ايجاد قابليت هاي ارتباطي با قانونگذاران
14 صفحه
word
دانلود مقاله لابی گری سیاسی
لابی گری چیست
لابی گری و سیاسی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تاريخ جنبش كادرها براي مخاطبان امروزي - [كارگاههاي آموزش ...
تا همين چند وقت پيش، مخاطبان احتمالي تاريخ جنبش كادرها، پژوهشگراني فرض ميشدند كه در آينده ممكن است بخواهند جزئيات شكل گيري گفتمان جنبش كادرها را به مثابه يك گفتمان جامع آلترناتيو بررسي كنند.
ناياک، لابي ايران يا لابي آمريکا در امور ايرانيان؟ / پشت ...
لابيگري به بخشي پذيرفته شده و دائمي در نظامهاي سياسي در كشورهاي جهان تبديل شده است؛ لابيها اغلب به طور مستقيم وارد گفتگو با تصميمسازان دولتي ميشوند، اطلاعات فني به آنها ارائه ميدهند و با برقراري روابط دوستي ...
اصلاحطلبی به شیوه بزرگان یا جوانان؟
اصلاحطلبان جوان با اشاره به خطاهاي شوراي عالي سياستگذاري، عدم شفافيت و لابيگريهاي خاص خواستار ايجاد تغيير و تحولاتي شدند كه اعتبار اصلاحطلبي را حفظ كند. آرزو فرشيد در روزنامه اعتماد نوشت: جوانان اصلاحطلب به ...
مشاركت سياسي زنان در انتخابات: ضرورت ها وآسيب ها
يكي از دلايلش اين است كه مردان قدرت لابي گري بيشتري دارند، به هرحال در بخش هاي مختلف ارتباط كاري، اجرايي و سياسي قوي دارند و زنان در نهاد هاي سياسي كم تر حضور دارند، لذا آن حمايتي كه بايد از زنان در آن مقطع صورت مي گرفت ...
آسيب ها و خطرات گفتمان اصلاحات براي توسعه سياسي
گفتمان اصلاحات با قدرت طلبي، انحصار خواهي و کشمکش هاي حزبي، فضاي سياسي کشور را دچار بحران ها و بي ثباتي هاي فراوان کرد و با بالا گرفتن اختلافات، تنش ها و در گيري ها حزبي و غير حزبي، نهادينه سازي توسعه و مشارکت سياسي ممکن ...
فایل پژوهش بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروه های آموزشی : u ...
فایل مقاله ايجاد ظرفيت لابي گري براي اصلاح سياسي فایل پژوهش انتخاب، انتصاب و تغيير مديران فایل پژوهش بازده، ریسک و تنوع بخشی
مطالبهگري اجتماعي يا طلبكاري؟ – سازمان معلمان ایران
براي تحقق مطالبهگري اجتماعي رعايت موارد زير ضروري است: 1- مطالبهگري امري اجتماعي است؛ بنابراين فرد يا افرادي كه مطالبهاي را مطرح ميكنند بايد پيش از هر چيز به سازماندهي و ايجاد تشكل فكر كنند. البته منظور از ...
روزنامه اعتماد: آلترناتيو اصلاحات براندازي است
پيامد اعتراضات براي اصلاحطلبان چيست؟ اصلاحطلبان به واسطه حمايت از دولت در انتقاداتي كه به آن وارد است، شريك شدهاند و از سوي ديگر به خاطر موضعگيريهاي خود در جريان ناآراميها مورد انتقاد قرار گرفتند. حاصل اين وض
فرصتهاي سياسي و گزينههاي راهبردي: مقايسه مبارزات ...
برای نمونه در کشور مراکش، گشايش سياسي در حالی منجر به رشد و موفقيت جنبش ميشود كه شامل اصلاح حقوقي و سياسي است. در صورتی که در ایران بسته شدن فضاي سياسي باعث كشاكش فوق نهادي فمینيستها و گسترش پيوندهاي فراملي آنان ...
تلاش اصلاحطلبان براي بازسازي تشکيلاتي - مشرق نیوز
از زاويه اي ديگر اصلاح طلبان شبکه سازي و گسترش زنجيره هاي بدنه اجتماعي را در راس کار خود قرار داده اند و اصولگرايان مجلس هم به همين دليل با سه گزينه آنها براي وزارتخانه علوم ، آموزش و پرورش و جوانان مخالفت کردند.
اصلاحطلبی در گذار سوم .......... (ویرایش جدید مقالهای ...
اصلاحطلبی در گذار سوم . درآمد. در سال ۱۳۸۱ از دو نفر از چهرههای برجسته اصلاح طلب مجلس ششم (آقایان دکتر محمدرضا خاتمی و دکتر محسن میردامادی) وقت گرفتم و به طور جداگانه با آنان درباره برخی دغدغههای خود در باب مسیر ...
اصلاحطلبی به شیوه بزرگان یا جوانان؟
اصلاحطلبان جوان با اشاره به خطاهاي شوراي عالي سياستگذاري، عدم شفافيت و لابيگريهاي خاص خواستار ايجاد تغيير و تحولاتي شدند كه اعتبار اصلاحطلبي را حفظ كند. آرزو فرشيد در روزنامه اعتماد نوشت: جوانان اصلاحطلب به ...
جنجال لابي صهيونيسم - ایرنا
تهران- ايرنا- «استفان والت» استاد دانشگاه هاروارد،ضمن بررسي نقش «لابي يهودي»(آيپك) در سياست آمريكا معتقد است: تلاش براي كاهش انتقاد از اين رژيم به اوج خود رسيده و اگر اين تلاش ها در كوتاه مدت تاثيري خود را بگذارد، در گذر ...
اولويت هاي روحاني براي دولت دوازدهم در حوزه اجتماعي - ایرنا
تنظيمگري براي بهبود نظام ارزيابي اقدامات مديريت آسيبهاي اجتماعي و تأثيرسنجي آنها. 4. تعيين استانداردهاي كيفيت دادهها، اطلاعات، رويهها و ساير سياستها و اقدامات در سطح ملي و محلي. مديريت دانش در اين وضعيت بسيار
مطالبهگري اجتماعي يا طلبكاري؟ – سازمان معلمان ایران
براي تحقق مطالبهگري اجتماعي رعايت موارد زير ضروري است: 1- مطالبهگري امري اجتماعي است؛ بنابراين فرد يا افرادي كه مطالبهاي را مطرح ميكنند بايد پيش از هر چيز به سازماندهي و ايجاد تشكل فكر كنند. البته منظور از ...
تاريخ جنبش كادرها براي مخاطبان امروزي - [كارگاههاي آموزش ...
تا همين چند وقت پيش، مخاطبان احتمالي تاريخ جنبش كادرها، پژوهشگراني فرض ميشدند كه در آينده ممكن است بخواهند جزئيات شكل گيري گفتمان جنبش كادرها را به مثابه يك گفتمان جامع آلترناتيو بررسي كنند.
فعال سازي لابيهاي ايران در امريكا ضروري است - ایرنا
تهران- ايرنا- روزنامه ايران در گفت وگو با سيدجلال دهقاني فيروزآبادي كارشناس مسايل بينالملل، نوشت: «لابيگري»، واژهاي كه در زبان فارسي آن را به «اعمال نفوذ بر سياستمداران و بويژه بر نمايندگان نهاد قانونگذاري» ترجمه ...
فعال سازي لابيهاي ايران در امريكا ضروري است - ایرنا
تهران- ايرنا- روزنامه ايران در گفت وگو با سيدجلال دهقاني فيروزآبادي كارشناس مسايل بينالملل، نوشت: «لابيگري»، واژهاي كه در زبان فارسي آن را به «اعمال نفوذ بر سياستمداران و بويژه بر نمايندگان نهاد قانونگذاري» ترجمه ...
پرتال جامع علوم و معارف قرآن - ظرفيت هاي سياسي - اجتماعي ...
مشخصات مقاله; ظرفيت هاي سياسي - اجتماعي حج از ديدگاه قرآن . پدیدآور سید مهدی موسوی. تاریخ انتشار 1388/03/11. منبع مقاله. حج. share 19 بازدید ظرفيت هاي سياسي - اجتماعي حج از ديدگاه قرآن . سيد مهدي موسوي . حج يادگار ابراهيم خليل الله ...
روزنامه آرمان ملی: پرايد رحماني را زير گرفت
رحماني در نامه خود آورده است که محمود واعظي، رئيس دفتر رئيسجمهوري، در تاريخ هفدهم ارديبهشت او را تهديد کرده که با نمايندگان مجلس، بهويژه آذريزبانها، براي رايآوردن لايحه تفکيک وزارتخانهها لابي انجام دهد که ...
الف - انتخاب رییس جمهور بر اساس نظریه شایستگی –ظرفیت –عملکرد
سالهاست که از «معيارها، ويژگيها و شايستگيهاي» لازم براي پست رياستجمهوري به ابتناي قانون اساسي در محافل علمي و سياسي کشور و بعضاً در عرصههاي بينالمللي سخن گفته ميشود، معيارها و شايستگيهايي که بعضاً در عمل ...
جنجال لابي صهيونيسم - ایرنا
تهران- ايرنا- «استفان والت» استاد دانشگاه هاروارد،ضمن بررسي نقش «لابي يهودي»(آيپك) در سياست آمريكا معتقد است: تلاش براي كاهش انتقاد از اين رژيم به اوج خود رسيده و اگر اين تلاش ها در كوتاه مدت تاثيري خود را بگذارد، در گذر ...
روزنامه آرمان ملی: پرايد رحماني را زير گرفت
رحماني در نامه خود آورده است که محمود واعظي، رئيس دفتر رئيسجمهوري، در تاريخ هفدهم ارديبهشت او را تهديد کرده که با نمايندگان مجلس، بهويژه آذريزبانها، براي رايآوردن لايحه تفکيک وزارتخانهها لابي انجام دهد که ...
آسيب ها و خطرات گفتمان اصلاحات براي توسعه سياسي
گفتمان اصلاحات با قدرت طلبي، انحصار خواهي و کشمکش هاي حزبي، فضاي سياسي کشور را دچار بحران ها و بي ثباتي هاي فراوان کرد و با بالا گرفتن اختلافات، تنش ها و در گيري ها حزبي و غير حزبي، نهادينه سازي توسعه و مشارکت سياسي ممکن ...
(۸۷) از بابى گرى تا بهايى گرى
از بابى گرى تا بهايى گرى در بخش هاى پيشين اين سلسله نوشتار در موضوع فرقه هاى انحرافى، از ادّعاهاى واهى (بابيّت)، زمينه ها واعتقادات اين فرقه، ومهم ترين نكات انحرافى آن دربارهِ مهدويت وادّعاى دروغين رسالت ونبوت - مطالبى ...
جنجال لابي صهيونيسم - ایرنا
تهران- ايرنا- «استفان والت» استاد دانشگاه هاروارد،ضمن بررسي نقش «لابي يهودي»(آيپك) در سياست آمريكا معتقد است: تلاش براي كاهش انتقاد از اين رژيم به اوج خود رسيده و اگر اين تلاش ها در كوتاه مدت تاثيري خود را بگذارد، در گذر ...
اولويت هاي روحاني براي دولت دوازدهم در حوزه اجتماعي - ایرنا
تنظيمگري براي بهبود نظام ارزيابي اقدامات مديريت آسيبهاي اجتماعي و تأثيرسنجي آنها. 4. تعيين استانداردهاي كيفيت دادهها، اطلاعات، رويهها و ساير سياستها و اقدامات در سطح ملي و محلي. مديريت دانش در اين وضعيت بسيار
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
كارآفريني اغذيه فروشي
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.