دانلود رایگان


گزارش کارآموزی واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي
تعدادصفحات:26

تاريخچه شركت

موضوع و فعاليت شركت:

وضعيت اشتغال:

موجودي مواد كالاي ساخته شده

موجودي مواد و لوازم بسته بندي اماني نزد شركت

الف) آستان قدس رضوي:

ب) كارخانه توليدي جلگه

ج) كارخانه توليدي چناران

د) تعاوني

دارائيهاي ثابت مشهود

سرمايه

جدول بهاي تمام شده داراييهاي ثابت


گزارش کارآموزی


واحد توليد ظروف يكبار مصرف


بسته بندي


کارورزی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار ...

موضوع گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های ...

فایل گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار ...

موضوع گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های ...

گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار مصرف و ...

گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي زیرمجموعه شركت تعاوني توليد كنندگان فرآورده هاي لبني پاستوريزه خراسان، در قالب فایل … گزارش کارآموزی حسابداری؛ در واحد ...

گزارش کارآموزی در کارخانه ظروف يكبار مصرف و بسته بندي ...

واحد توليد ظروف يكبار مصرف و بسته بندي كه براساس مجوز شماره 1855/9 الف مورخ 16/8/77 به منظور بهره برداري واحد توليد و بسته بندي كره و همچنين بشماره بهر برداري 1422/9 بتاريخ 8/5/79 تاسيس و از تاريخ 21/7/79 شروع به توليد نموده است.

تابع متناوب

طرح توجیهی ریخته گری قطعات چدنی

شرکت های سهامی عام و خاص و مقایسه آنها

آشنایی اجمالی با سوره های قرآن‎

دانلود طرح توجیهی پرورش شتر مرغ

ناباروری و عقیمی

پاورپوینت , تحقیقات و تصمیم گیری در زمینه بازاریابی , 65 اسلاید , PPTX

بررسی نهان نگاری تصاویر دیجیتال با استفاده از تبدیلات موجک چندگانه

جزوه طرح ریزی واحدهای صنعتی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل