دانلود رایگان


گزارش کارآموزی در راه آهن - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی در راه آهنقالب: Word
تعداد صفحات: 22
امروزه همه ی سازمان ها و مراکز دولتی کشور ها بنا بر رویکرد های جهانی نیازمند مرکز مستقل فناوری اطلاعات می باشند و محل کارآموزی من نیز بخش فناوری اطلاعات اداره راه آهن تهران بود. اداره راه آهن تهران با توجه به ارتباط تنگاتنگی که با سایر ادارات راه آهن کشور و همچنین نیاز به اتوماسیون سازی فرایند رزور بلیط در حال پایه ریزی یکی از گسترده ترین مراکز آی تی دولتی می باشد که در مدت کارآموزی حدوداً کارشناسان نرم افزاری و سخت افزاری در آنجا مشغول کار بودند.
فهرست:
مقدمه
بخش اول: درباره راه آهن ایران
درباره راه آهن ایران
تاريخچه اداره كل راه آهن تهران
بخش فناوری اطلاعات
چارت اداری
بخش دوم: وظايف عمومي كارشناسان فناوري اطلاعات
وظایف کلی
وظايف در حوزه سخت افزار
وظایف در طی فرآيند تعميرات
وظايف در حوزه شبكه
وظايف در حوزه نرم افزار
وظايف در حوزه وب سايت
وظايف در حوزه HIS
وظايف در حوزه اتوماسيون اداري
وظايف در حوزه اينترنت
وظايف در حوزه مخابرات
بخش سوم: مقررات سیستم رزور بلیط


گزارش کارآموزی


راه آهن


گزارش کارآموزی در راه آهن


درباره راه آهن ایران


تاريخچه اداره كل راه آهن تهران


دانلود گزارش کارآموزی در راه آهن


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب doc و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل مقدمه، بخش اول: درباره راه آهن ایران، درباره راه آهن ایران، تاريخچه اداره كل راه آهن تهران، بخش فن آوری اطلاعات ...

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب doc و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل مقدمه، بخش اول: درباره راه آهن ایران، درباره راه آهن ایران، تاريخچه اداره كل راه آهن تهران، بخش فن آوری اطلاعات ...

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران ...

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب word و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل: مقدمه. بخش اول: درباره راه آهن ایران. درباره راه آهن ایران. تاريخچه اداره كل راه آهن تهران

گزارش کارآموزی در راه آهن

گزارش کارآموزی در راه آهن فرمت فایل: doc قیمت : 8000 تومان دانلود با لینک مستقیم,دانلود ارزان مقاله,دانلود پروژه با قیمت مناسب,دانلود پایان نامه,دانلود,پروپزه با قیمت مناسب,دانلود فایل گزارش کارآموزی در راه آهن,آموزش جامع ...

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران ...

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب word و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل: مقدمه. بخش اول: درباره راه آهن ایران. درباره راه آهن ایران. تاريخچه اداره كل راه آهن تهران

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب doc و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل مقدمه، بخش اول: درباره راه آهن ایران، درباره راه آهن ایران، تاريخچه اداره كل راه آهن تهران، بخش فن آوری اطلاعات ...

گزارش کارورزی در راه آهن - docmarket.ir

گزارش کارورزی در راه آهن 3,000 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید.

گزارش کارآموزی کامپیوتر در اداره فن آوری و اطلاعات راه آهن

دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر در اداره فن آوری و اطلاعات راه آهن، در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، معرفی محل کارآموزی، مشخصات فيزيكي محل كارآموزي، برخي از مزايا و معايب این بخش، گزارشي از كار انجام شده،

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب doc و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل مقدمه، بخش اول: درباره راه آهن ایران، درباره راه آهن ایران، تاريخچه اداره كل راه آهن تهران، بخش فن آوری اطلاعات ...

گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران ...

دانلود گزارش کارآموزی بخش فن آوری اطلاعات اداره راه آهن تهران، در قالب word و در 22 صفحه، قابل ويرايش، شامل: مقدمه. بخش اول: درباره راه آهن ایران. درباره راه آهن ایران. تاريخچه اداره كل راه آهن تهران

گزارش کارورزی در راه آهن - docmarket.ir

گزارش کارورزی در راه آهن 3,000 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید.

یوگا روشی مدرن برای فرار از خیالات

نقش حسابرس در بازار سرمایه

دانلود نقشه های کامل و اجرایی سوله 6000 متری

بررسي رابطه منبع كنترل (دروني- بروني) با عزت نفس

مقایسه شاهنامه فردوسی با دیگر آثار حماسی جهان

پاورپوینت رسم مسیر با CIVIL3D

دانلود فایل Word پروژه سیستم های اتوماسیون و مانیتورینگ پست های فشار قوی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



مبارزه عليه بزهکاری اطفال در اروپا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل