دانلود رایگان


بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران
فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:19

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران بوده است. بمنظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده ونمونه آماری هم مشتمل بر 762 نفر از دبیران ومدیران مدارس متوسطه انتخاب شدند. تجزیه وتحلیل داده ها نیز در دو سطح توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار spss انجام پذیرفت. نتایج این پژوهش نشان داد که مدیران مدارس متوسطه ایران از تئوریها ونظریات علمی مدیریت به میزان کمی استفاده مینمایند وتفاوت دیدگاه بین دو گروه مدیران ودبیران معنادار میباشد. همچنین مفاهیم دموکراسی، حقوق شهروندی وتربیت اجتماعی به میزان کمی از طریق منابع درسی به دانش آموزان دبیرستانی آموزش داده میشود . ونیز نتایج نشان داد که اصلاح، نوسازی وآموزش در سیستم مدیریتی مدارس متوسطه ایران کاملا ضروری است. و تعهد سازمانی مدیران مدارس متوسطه هم در حد مناسبی میباشد .

واژه های کلیدی : مدیریت ، مدیریت آموزشی ، دوره متوسطه ، آموزش وپرورش، سیستم.

موضوع مقاله: بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران

تحقیقاتی مرتبط با موضوع نیز در کشور انجام پذیرفت که به تعدادی از آنها اشاره میشود :

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

روش تحقیق (متدلوژی)

جامعه و نمونه آماری

روایی (اعتبار ) ، پایایی (قابلیت اعتماد ) و ابزار گردآوری داده ها

روش های آماری (توصیفی – استنباطی)-تجزیه وتحلیل داده ها

فرضیه های تحقیق

بررسی فرضیه تحقیق :

بررسی فرضیه تحقیق :

بررسی فرضیه تحقیق :

نتیجه گیری ، پیشنهادات و راهکارها، در ذیل تعدادی از نتایج وپیشنهادات ارایه میگردد :

الف)نتایج تحقیق

ب) پیشنهادات وراهکارها

منابع و مآخذ





مدیریت


مدیریت آموزشی


دوره متوسطه


آموزش وپرورش


سیستم



مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و اثربخشی مدرسه در ...

عنوان : بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و اثربخشی مدرسه در مدارس متوسطه شهر شیراز چکیده : هدف پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و اثربخشی مدرسه در مدارس متوسطه دولتی شهر شیراز بوده است .گروه نمونه شامل ۱۲۰ نفر از ...

بررسی میزان برخورداری مدیران مدارس متوسطه شهر کامیاران از ...

بررسی میزان برخورداری مدیران مدارس متوسطه شهر کامیاران از مهارتهای ( فنی، انسانی و ادراکی ) و رابطه‌ی آن با اثر بخشی آنان از د بررسی رابطه هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه شهید بهشتی بررسی و مقایسه ...

بهبود بخشیدن به مدیریت مدرسه

از بررسی و مطالعه ی آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجودداشته است و بزرگان ورهبران ملل وادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت ورهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند در قرون اخیر هم نهضت های مخت

بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و اثر بخشی در مدارس متوسطه ...

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی میزان رابطه بین مدیریت مشارکتی واثربخشی در مدارس متوسطه شهرستان نایین صورت گرفته است. هدف کلی در این تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی واثربخشی مدارس می باشد.6 هدف ویژه آن نیزشامل بررسی ...

فیلم: بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران ...

بمنظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده ونمونه آماری هم مشتمل بر 762 نفر از دبیران ومدیران مدارس متوسطه انتخاب شدند.

بررسی ویژگی‌های سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران از ...

هدف از این پژوهش، بررسی ویژگی‌های سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران از دیدگاه مدیران و دبیران بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع زمینه‌یابی بود. جامعه آماری آن را کلیه دبیران و مدیران رسمی ...

مقاله تعیین نقش طرح تعالی مدیریت مدرسه در بهبود کیفیت ...

هدف این طرح تعیین نقش طرح تعالی مدیریت مدرسه در بهبود کیفیت آموزشی در مدارس متوسطه (دوره اول) استانهرمزگان در سال تحصیلی 95-94 است. در این پژوهش شش ابعا...

فایل بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران : u ...

موضوع بررسی ویژگیهای سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و ...

مدارس متوسطه

به دنبال مطالعات کتابخانه ای و توجه پژوهشگران به دو مفهوم کارآفرینی و اثر بخشی در مدارس کرمان فرضیه اصلی این پژوهش که بین ویژگیهای کار آفرینی و اثر بخشی مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر کرمان رابطه ای وجود دارد، مطرح شد ...

بررسی مزایا و موانع هوشمندسازی مدارس در نظام آموزشی ایران ...

در این مقاله سعی داریم مزایا و موانع هوشمندسازی مدارس را به صورت اجمالی بررسی کنیم. در ابتدا بهتر است تعریف کوتاهی از مدرسه هوشمند داشته باشیم. مدرسه هوشمند، مدرسه ای است که در آن مدیریت، نظارت ، ارزشیابی، آموزش و مبنای ...

بررسی ویژگی‌های سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران از ...

هدف از این پژوهش، بررسی ویژگی‌های سیستم مدیریت در مدارس متوسطه ایران از دیدگاه مدیران و دبیران بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع زمینه‌یابی بود. جامعه آماری آن را کلیه دبیران و مدیران رسمی ...

پایان نامه بررسی عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهرستان شیراز ...

پایان نامه بررسی مرور زمان به عنوان یکی از عوامل سقوط مجازات در مسیر تحولات تقنینی حقوق کیفری ایران; پایان نامه : تحلیل رفتار کارآفرینانه سازمانی در بین کارشناسان سازمان جهاد …

مقاله بررسی وضع موجود فضا و تجهیزات آموزشی مدارس متوسطه ...

پژوهش حاضر به منظور بررسی وضع موجود فضا و تجهیزات (آموزشی و پرورشی) و مقایسه آنها با استانداردها و شاخص هایبرنامه توسعه کشوری در مدارس دولتی و غیردولتی متوسطه عمومی در شهر تبریز در سال تحصیلی 1393-1392 انجام شده است. روش ...

پایان نامه ارشد رشته مدیریت آموزشی: بررسی و مقایسه ...

پایان نامه ارشد رشته مدیریت آموزشی: بررسی و مقایسه رضایتمندی دانش آموزان، اولیاء و کارکنان از عملکرد مدارس متوسطه نظری دخترانه هیات امنایی و مدارس عادی در منطقه 6 آموزش و پرورش شهر تهران . Posted on فوریه 21, 2016 ژانویه 6, 2017 ...

مقاله ارائه مدل شایستگی مدیران مدارس متوسطه (مورد مطالعه ...

ارائه مدل شایستگی مدیران مدارس متوسطه (مورد مطالعه: مدارس متوسطه ناحیه 4 مشهد) چکیده هدف این مقاله بررسی شایستگی های مدیران مدارس متوسطه می باشد. این پژوهش درسال 1394 در مدارس متوسطه ناحیه 4 مشهد انجام گرفته است. روش انجام ...

طرح توجیهی بازيابی نقره ازفيلم و محلول های ظهور فيلم عكاسی و راديولوژی (Silver Recycling)

آموزش برنامه نویسی اندروید

امتحان نهایی دین و زندگی چهارم دبیرستان رشته انسانی به همراه پاسخنامه شهریور 93

آگاهی از معماری نرم افزار در تکامل بلند مدت تولید نرم افزار

طرح توجیهی تولید چیپس از میوه جات

آموزش فال پاسور

دانلود طرح توجیهی تولید شیره خرما و فرآوری آن

پاورپوینت بررسی انواع ماشين آلات برداشت در كشاورزي همراه با تصاویر کاربردی

فایل طرح تعالی مدیریت مدرسه طرح توجیهی و اقدامات اجرایی بهبود مستمر

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل