دانلود رایگان


اندازه گیری دما - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان اندازه گیری دمافرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:41



فهرست مطالب

عنوان

مقدمه

دماسنج جيوه اي

روش اندازه گيري دما

يكاي دما

مقياس دماي مطلق

گرما و تعادل گرمايي

دماي تعادل

تعبير مولكولي دما

حالت هاي ماده

ذوب

گرماي نهان ذوب

اندازه گیری دما

نگاه اجمالی

مقیاس دماسنجی

دماسنج

تابع دماسنجی

نقطه ثابت

شرط نقطه سه ‌گانه

یک آزمایش ساده

دماسنج‌های اولیه

اندازه‌ گیری دما

قوانین گازها

انواع دماسنجها

دماسنج گازی

دماسنج با مقاومت الکتریکی

ترموکوپل

واحد اندازه‌ گیری دما

دما سنج های مقاومتی و نیمه هادی

اندازه گیری دما به روش IR

ملاحظات عملی

دیدن هدف و اندازه گیری دمای آن به کمک دوربین

متغییر قابلیت انتشار

ساختار ترمومتر IR

انواع حس گرهاي اندازه گيري

خطاهاي اندازه گيري

خطاهاي تنظيم

ايجاد حرارت در اثر عمل حس گر

اغتشاش الكتريكي

فشار مكانيكي



دماسنج جيوه اي


روش اندازه گيري دما


مقياس دماي مطلق


گرما و تعادل گرمايي


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


اندازه گیری دما و روش های آن - مرجع ابزاردقیق و هیدرولیک

05.05.2016 · اندازه گیری دما و روش های آن . دما نشان دهنده میزان فعالیت ملکولی مواد است. گرم و سرد بودن، توصیف ذهنی از میزان فعالیت ملکولی است. سنسورهای دما برای بیان مقدار دما از مقیاس های استاندارد و جهانی استفاده می کنند. از آنجا که ...

تاریخچه اندازه گیری دما

تاریخچه اندازه گیری دما: تاریخچه اندازه گیری دما: نخستین وسیله واقعی علمی را برای اندازهگیری درجه حرارت در سال 1592 گالیله اختراع كرد وی برای این منظور یك بطری شیشه‌ای گردن باریك انتخاب كرده بود. . بطری با آب رنگین تا ...

دما - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

دما، یک کمیّت فیزیکی و نسبی است که میزان گرمی و سردی را مشخص می‌کند و با دماسنج قابل اندازهگیری است. اگر دو جسم دارای دمای متفاوت باشند، گرما از جسم با دمای بیشتر به جسم با دمای کمتر منتقل می‌شود تا هنگامی که دمای دو ...

سنسور دما -- به زبان ساده | مجله فرادرس

سنسور دما نوعی سنسور است که دما یا گرما را اندازهگیری و آشکارسازی می‌کند. سنسورهای دما در انواع مختلفی وجود دارند: از قطعات ترموستاتیک ساده خاموش/روشن یک آب‌گرم‌کن ساده خانگی گرفته تا نیمه‌هادی‌های بسیار حساس که ...

اصول و روشهای اندازه گیری دما در صنعت

5-2-1 تاریخچه اندازه گیری دما با RTD : 5-3 اساس اندازه گیری دما با RTD : 5-3-1 تاثیر دما بر رسانایی الکتریکی فلزات: 5-3-2 ضریب دمایی مقاومت Temperature Coefficient Resistance (TCR) :

فروشگاه اینترنتی تجهیزات اندازه گیری و ابزاردقیق 31774

محدوده اندازه گیری دما از -35 تا 55 درجه سانتی گراد دقت: ± 0.4 درجه سانتی گراد ( -35 تا 55 درجه سانتی گراد ) رزولوشن 0.1 درجه سانتی گراد دمای کاری دستگاه -35 تا 55 درجه سانتی گراد استاندارد حفاظتی ip65 قابلیت ذخیره تا 1میلیون داده امکان ...

گیج دما | ترمومتر | خرید و قیمت دماسنج آنالوگ و عقربه ای

ترمومتر یا گیج دما چیست؟ ترمومتر (Thermometer) یا همان دماسنج آنالوگ یکی دیگر از ابزارهای سنجش مشخصات و ویژگی‌های محیطی است که برای اندازه گیری دمای محیط و یا درجه حرارت یک سیستم خاص از آن استفاده می‌شود.

اندازه گیری دما منفی و مثبت با سنسور دما LM35 و آردوینو ...

معرفی سنسور اندازه گیری دما lm35. آی سی lm35 یک سنسور دیجیتالی دما با خروجی آنالوگ می باشد که می تواند دمای بین منفی 55 درجه سانتی گراد الی مثبت 150 درجه سانتی گراد را با تلرانس 0.5 درجه سانتی گراد اندازه گیری کند.

سنسور دما -- به زبان ساده | مجله فرادرس

سنسور دما نوعی سنسور است که دما یا گرما را اندازهگیری و آشکارسازی می‌کند. سنسورهای دما در انواع مختلفی وجود دارند: از قطعات ترموستاتیک ساده خاموش/روشن یک آب‌گرم‌کن ساده خانگی گرفته تا نیمه‌هادی‌های بسیار حساس که ...

انواع سنسور دما | 2 ویدیوی کوتاه (ترموکوپل و RTD) مزیت ها ...

اندازه گیری دما با rtd یکی دیگر از روشهای اندازه گیری دما در صنعت است. در این نوع سنجش دما از اثر مقاومت استفاده می‌شود به طوری که مقاومت رابطه مستقیم با دما دارد. به عبارتی دیگر با افزایش دما در فلزات افزایش مقاومت را ...

فروشگاه اینترنتی تجهیزات اندازه گیری و ابزاردقیق 31774

محدوده اندازه گیری دما از -35 تا 55 درجه سانتی گراد دقت: ± 0.4 درجه سانتی گراد ( -35 تا 55 درجه سانتی گراد ) رزولوشن 0.1 درجه سانتی گراد دمای کاری دستگاه -35 تا 55 درجه سانتی گراد استاندارد حفاظتی ip65 قابلیت ذخیره تا 1میلیون داده امکان ...

تحقیق مقاله رایگان دمای خورشید چگونه اندازه گیری می شود؟

تحقیق مقاله رایگان دمای خورشید چگونه اندازه گیری می شود؟ البنه اندازه گبری دمای خورشید روش های متعددی دارد،اما یک روش معمول برای اینکار اندازه گیری شار انرژی خورشید روی زمین و از روی آن کل انرژی آزاد شده توسط خورشید و ...

تحقیق درباره ی اندازه گیری دما + دانلود فایل - کافه لینک

اندازه گیری دما از طریق فشار بخار: فشار بخار یک مایع تابعی از دمای ان است. اندازه گیر هایی که از این اصل استفاده می کنند ، دارای سرعت پاسخ دهی خوبی نسبت به دو نمونه ی بالا می باشند. البته از نظر ساختمان بسیار شبیه به همان ...

دما | تجهیزصنعت

سوئیچ دما ترموسوئیچ (Thermo Switch) یا سوئیچ حرارتی مکانیسم مورد استفاده برای اندازه گیری درجه حرارت می باشد. عملکرد ترموسوئیچ بر اساس تغییرات دمایی در یک محیط بسته و یا در فضای باز متغیر است. پس کنترل کننده ی الکتریکی خودکار ...

تحقیق درباره ی اندازه گیری دما + دانلود فایل - کافه لینک

اندازه گیری دما از طریق فشار بخار: فشار بخار یک مایع تابعی از دمای ان است. اندازه گیر هایی که از این اصل استفاده می کنند ، دارای سرعت پاسخ دهی خوبی نسبت به دو نمونه ی بالا می باشند. البته از نظر ساختمان بسیار شبیه به همان ...

فروشگاه اینترنتی تجهیزات اندازه گیری و ابزاردقیق 31774

محدوده اندازه گیری دما از -35 تا 55 درجه سانتی گراد دقت: ± 0.4 درجه سانتی گراد ( -35 تا 55 درجه سانتی گراد ) رزولوشن 0.1 درجه سانتی گراد دمای کاری دستگاه -35 تا 55 درجه سانتی گراد استاندارد حفاظتی ip65 قابلیت ذخیره تا 1میلیون داده امکان ...

دما - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

دما، یک کمیّت فیزیکی و نسبی است که میزان گرمی و سردی را مشخص می‌کند و با دماسنج قابل اندازهگیری است. اگر دو جسم دارای دمای متفاوت باشند، گرما از جسم با دمای بیشتر به جسم با دمای کمتر منتقل می‌شود تا هنگامی که دمای دو ...

گیج دما | ترمومتر | خرید و قیمت دماسنج آنالوگ و عقربه ای

ترمومتر یا گیج دما چیست؟ ترمومتر (Thermometer) یا همان دماسنج آنالوگ یکی دیگر از ابزارهای سنجش مشخصات و ویژگی‌های محیطی است که برای اندازه گیری دمای محیط و یا درجه حرارت یک سیستم خاص از آن استفاده می‌شود.

اندازه گیری دما منفی و مثبت با سنسور دما LM35 و آردوینو ...

معرفی سنسور اندازه گیری دما lm35. آی سی lm35 یک سنسور دیجیتالی دما با خروجی آنالوگ می باشد که می تواند دمای بین منفی 55 درجه سانتی گراد الی مثبت 150 درجه سانتی گراد را با تلرانس 0.5 درجه سانتی گراد اندازه گیری کند.

پروژه پایانی سیستم های توزیع

پایان نامه طراحی و ساخت دستگاه اندازه گیر دور موتور (تاکومتر)

کتاب دبیر English ID Teacher Book سطح 1

دانلود طرح توجیهی تولید حوله

تاثیر مالیات بر ارزش افزوده و معافیت های مالیاتی

آشنایی با کشور استرالیا

مجموعه کامل کتاب های راهنمای انگلیسی حرفه ای Springer

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



راه اندازی موتورهای آسنکرون سه فاز و تک فاز pdf