دانلود رایگان


كارگران خارجي - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان كارگران خارجيفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعدادصفحات:58

كارگران خارجی

- مفهوم كارگر خارجی

وقتی كه واژه كارگران مهاجر یا خارجی بكار برده می شود بدو پدیده اشاره می گردد كه به اندازه كافی با هم اختلاف دارند و در مورد ایالات متحده ، برابر گزارش آقای پ . هرزوگ بطور روشن از همدیگر مشخص اند .

گاه مهاجر Immigrant كسی است كه به كشور پذیرنده می آید تا برای مدت طولانی مستقر شود . او در طول زمان شهروندی رابدست خواهد آورد ، مانند مهاجرانی كه از اروپا آمدند و در جریان قرن نوزدهم جمعیت آمریكای شمالی را تشكیل دادند .

گاه مهاجر در كشور پذیرنده كاری را جستجو می كند كه در كشور خویش موفق به یافتن آن نمی شود . اما مقصودش این نیست كه در آنجا باقی بماند . او گهگاه به كشور خود میرود ویك روز هم بصورت قطعی بدان باز می گردد. این وضع مهاجرت فعلی مكزیكیها ( شیكانوها ) به ایالات متحده آمریكا است .

2- كشورهای مهاجر پذیر و كشورهای مهاجر فرست

3- كارگران مهاجر و استعمار زدائی

4- كارگران مهاجر و كارگران بومی

5- سیاست و حقوق

در سطح پائین یعنی سطح « آئین نامه ها و مقررات »

6- منابع حقوق

7- پذیرش و وضع مهاجر

در انگلستان دو مجموعه قانوی مجزا حكومت می كند .

9- مقام مسئول

10- رویه سازمانهای سندیكائی

الف - تعدد نظامها

11- آزادی رفت و آمد

12- نظام بعد از استعمار

13- نظام (( قواعد عمومی حقوقی )) ( حقوق عام یا مشترك )

14- پذیرش بدوی منظم

16- ضمانت اجراء ها

رویه مقامات عمومی چیست ؟

18- تمدید

19- خانواده كارگر مهاجر

قراردادهای دو جانبه می توانند این دوره را كم كنند .

20- كاركنان شركتهای خارجی

وضعیت مهاجر مستقر

21 – جدائی حقوق اجتماعی و حقوق عمومی

23- تساوی رفتار در شرایط كار

25- حق سندیكائی

26- مستمری های اجتماعی





مفهوم كارگر خارجی


كارگران مهاجر


استعمار زدائی


كارگران مهاجر ك


سیاست و حقوق


پذیرش و وضع مهاجر


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


كارگران خارجي(4) - rasekhoon.net

كارگران خارجي(4) مقالات مرتبط . تدليس- مطالعه تطبيقي در حقوق فرانسه ، انگليس ، اسلام و ايران (1) حقوق تطبیقی. صلاحيت جهاني رسيدگي به جرائم عليه بشريت در حقوق فرانسه حقوق تطبیقی. مقررات حقوق فرانسه راجع به چك بدون محل (6) حقوق ...

کار تحقیقی كارگران خارجي

كارگران خارجي - مفهوم كارگر خارجي وقتي كه واژه كارگران مهاجر يا خارجي بكار برده مي شود بدو پديده اشاره مي گردد كه به اندازه كافي با هم اختلاف دارند و در مورد ايالات متحده ، برابر گزارش آقاي پ .

مقاله كارگران خارجي

مقاله كارگران خارجي – مفهوم كارگر خارجي وقتي كه واژه كارگران مهاجر يا خارجي بكار برده مي شود بدو پديده اشاره مي گردد كه به اندازه كافي با هم اختلاف دارند و در مورد ايالات متحده ، برابر گزارش آقاي پ .

تحقیق كارگران خارجي - nikanlink.com

دانلود تحقیق با موضوع كارگران خارجي، در قالب word و در 61 صفحه، قابل ویرایش، شامل مفهوم كارگر خارجي، كشورهاي مهاجرپذير و كشورهاي مهاجرفرست، كارگران مهاجر و استعمارزدائي، كارگران مهاجر و كارگران بومي، سياست و حقوق، منابع ...

كارگران خارجي(1) - rasekhoon.net

كارگران خارجي(1) مقالات مرتبط . تدليس- مطالعه تطبيقي در حقوق فرانسه ، انگليس ، اسلام و ايران (1) حقوق تطبیقی. صلاحيت جهاني رسيدگي به جرائم عليه بشريت در حقوق فرانسه حقوق تطبیقی. مقررات حقوق فرانسه راجع به چك بدون محل (6) حقوق ...

مجموعه 50 قالب سیستم وبلاگ دهی رزبلاگ

پاورپوینت بررسي كاربرد مديريت تفاوتهاي فردي در جذب، بكارگيري و ارتقای منابع انساني صنعت نفت

طرح توجیهی تولید كاغذ تايپ لاينر و وايت تاپ

ارز و کاربرد آن در بازار پول

پاورپوینت برق کوره

درس پژوهی علوم سوم دبستان دریاها

عنوان مقاله : سیمولینک کنترل خطی در متلب

پلان تاسیسات 2 واحدی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



جزوه اصول مدیریت