دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان استراتژی مسیر شغلی شخصی
چکیده: امروزه مديران، كارمندان، محققان و قانونگذاران عمومي به بهبود كيفيت زندگي كاري اهميت زيادي مي دهند. نيروي كار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهايي كه تحصيلات عالي دارند به شغلهاي غني تر و يا شغلهايي كه بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بيشتري مي كنند. اين افراد با استخدام در سازمان نياز به پيشرفت و تكامل دارند و انتقال و ارتقاها را تجربه مي كنند و همچنين نياز دارند كه مهارتهاي جديدي را كسب كنند. در این بین بهبود مسیر شغلی وسیله ای است که از طریق آن یک سازمان می تواند بهره وری فعلی کارکنان خود را تداوم بخشیده یا افزایش دهد و در تمام این مدت آنان را برای دنیای در حال تغییر آماده سازد. در این مقاله سعی شده است که یک دستورالعمل ده مرحله ای برای تدوین استراتژی مسیر شغلی شخصی ارائه گردد.
مسیر شغلی شخصی
تحقیق مدیریت
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
چطور مسیر شغلیمان را مشخص کنیم؟(با مثال های عینی) ترسیم ...
یک مسیر شغلی لزوما یک خط مستقیم نیست. هیچ طرح یا تقویم زمانی برای بالا رفتن از نردبان شغلی وجود ندارد. مسیر شغلی برای هر شخصی مختص خود شخص است. شما ممکن است مسیری بسیار متفاوت از همکاران خود طی ...
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی ...
تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران . مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان 1393 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه ...
فرآیند تدوین استراتژی مسیر شغلی شخصی
استراتژی مسیر شغلی شخصی. در ارزیابی عملکرد باید نقاط قوت و ضعف فرد را مشخص کرد. این اقدام با تهیه برنامه مسیر شغلی آغاز میشود. استراتژی شخصی باید به گونهای طرحریزی شود که از نقاط قوت وی بهرهبرداری و نقاط ضعف او ...
فیلم: استراتژی مسیر شغلی شخصی / ویدیو کلیپ | مجله ایرانی
http://ampf.ir/ap/11501 تلگرام: @ampf_ir استراتژی مسیر شغلی شخصی، کارراهه شغلی، مقاله ...
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی ...
تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران . مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان 1393 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه ...
استراتژی مسیر شغلی شخصی | فایلار
این مقاله حاوی 9 صفحه با فرمت doc می باشد.
استراتژی شغلی – گزارهها
برچسب: استراتژی شغلی ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ علی نعمتی شهاب Leave a Comment on دستاورد ۱۵ سال زندگی کاری: ۱۵ گزارهی شاید معتبر در مورد دنیای کاری حرفهای
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی ...
تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران . مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان 1393 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه ...
مقاله در مورد مسیر پیشرفت شغلی
مقاله مسیر پیشرفت شغلی مقاله در مورد مسیر پیشرفت شغلی مقاله مسیر پیشرفت شغلی قسمتی از چکیده شاین بر این باور است که سازمانهای امروزی در معرض دگردیسی و تحولات عمیقی قرار گرفته اند ، آنها از کوچک سازی مناسب سازی ، فشردگی ...
فراند تدوین استراتژی مسیر شغلی شخصی
استراتژی شخصی باید به گونهای طرحریزی شود که از نقاط قوت وی بهرهبرداری و نقاط ضعف او منتفی شود تا او بتواند از فرصتهای موجود در مسیر شغلی خود استفاده کند. يك مسير صحيح و عادلانه پيشرفت ...
استراتژی کاررآهه شغلی - bargozideha.com
استراتژی شخصی باید به گونه ای طرح ریزی شود که از نقاط قوت وی بهره برداری و نقاط ضعف او منتفی شود تا او بتواند از فرصت های موجود در کاررآهه شغلی خود را استفاده کند. يك مسير صحيح و عادلانه پيشرفت شغلي مي تواند موجب رضايت ...
استراتژی کاررآهه شغلی - bargozideha.com
استراتژی شخصی باید به گونه ای طرح ریزی شود که از نقاط قوت وی بهره برداری و نقاط ضعف او منتفی شود تا او بتواند از فرصت های موجود در کاررآهه شغلی خود را استفاده کند. يك مسير صحيح و عادلانه پيشرفت شغلي مي تواند موجب رضايت ...
فایل استراتژی مسیر شغلی شخصی : u/datajoo
موضوع استراتژی مسیر شغلی شخصی در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
استراتژی کاررآهه شغلی - bargozideha.com
استراتژی شخصی باید به گونه ای طرح ریزی شود که از نقاط قوت وی بهره برداری و نقاط ضعف او منتفی شود تا او بتواند از فرصت های موجود در کاررآهه شغلی خود را استفاده کند. يك مسير صحيح و عادلانه پيشرفت شغلي مي تواند موجب رضايت ...
چطور مسیر شغلیمان را مشخص کنیم؟(با مثال های عینی) ترسیم ...
یک مسیر شغلی لزوما یک خط مستقیم نیست. هیچ طرح یا تقویم زمانی برای بالا رفتن از نردبان شغلی وجود ندارد. مسیر شغلی برای هر شخصی مختص خود شخص است. شما ممکن است مسیری بسیار متفاوت از همکاران خود طی ...
استراتژی مسیر شغلی شخصی
استراتژی مسیر شغلی شخصی,استراتژی,مسیر شغلی شخصی,استراتژی مسیر شغلی,شخصی,,استراتژی مسیر ...
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی ...
تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران . مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان 1393 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه ...
۳ استراتژی شبکه سازی که برای پیشرفت شغلی به باید به کار ...
اگر در فکر مسیر شغلی آینده خود هستید یا میخواهید در شغل فعلی خود پیشرفت کنید، لازم است که ۳ استراتژی شبکه سازی این مطلب را در نظر بگیرید.
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی عنوان: تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران مطالعه موردی ...
6 استراتژی تایید شده لَری کیم برای ساخت نام تجاری شخصی ...
بنابراین شما چگونه میتوانید از برخی از استراتژیهای لری در پیشرفت شرکت یا مسیر شغلی خود به منظور شخصیسازی نام تجاری خود استفاده کنید؟ در ادامه ۶ روش کاربردی با استفاده از استراتژیهای ...
استراتژی مسیر شغلی شخصی
استراتژی مسیر شغلی شخصی,استراتژی,مسیر شغلی شخصی,استراتژی مسیر شغلی,شخصی,,استراتژی مسیر شغلی شخصی ,بروزترین ها
مسیر شغلی شما: چطور فرصتهای جدید شغلی را باید بررسی کنید ...
در استراتژی خود انعطافپذیر باشید و به خودتان اجازه دهید مسیرهای شغلی متفاوتی را تست کنید. پس از این که استراتژی شغلی خود را توسعه دهید، اجرای آن را شروع کنید و ببینید کاوشهای مسیر شغلی شما را به کجا میبرند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
دانلودگزارش کارآموزی حسابداری
درس سينماتيك و ديناميك ماشين ها مكانيزم راه رفتن انسان و الگوگيري از آن در ساخت ربات هاي انسان
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.