دانلود رایگان


استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانیهدف
دامنه کاربرد
مراجع الزامی
اصطلاحات و تعاريف
توليد اوليه
ساختمان و تاسيسات : طراحی و تسهيلات
کنترل عمليات
ساختمان و تاسيسات : نگهداری و بهسازی
بهداشت فردی
ترابری
اطلاعات مربوط به محصول و آگاهی مصرف کننده
آموزش افراد دست اندر کار مواد غذايي

قسمتی از متن :
استاندارد' غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئين کار بهداشتی' که توسط کميسيون های مربوط تهيه و تدوين شده و در پنجاه و دومين جلسه کميته ملی استاندارد ميکروبيولوژي و بيولوژي مورخ 6/11/82 مورد تصويب قرار گرفته است، اينک به استناد بند يک ماده 3 قانون اصلاح قوانين و مقررات موسسه استاندارد و تحقيقات صنعتی ايران مصوب بهمن ماه 1371 بعنوان استاندارد ملی ايران منتشر می شود.
برای حفظ همگامی و هماهنگی با تحولات و پيشرفتهای ملی و جهانی در زمينه صنايع ، علوم و خدمات ، استاندارد های ملی ايران در مواقع لزوم تجديد نظر خواهد شد و هرگونه پيشنهادی که برای اصلاح يا تکميل اين استاندارد ها ارائه شود ، در هنگام تجديد نظر در کميسيون فنی مربوط مورد توجه قرار خواهد گرفت. بنابراين برای مراجعه به استاندارد های ايران بايد همواره از آخرين تجديد نظر آنها استفاده کرد.



بهداشت فردی


اطلاعات مربوط به محصول و آگاهی مصرف کننده


آموزش افراد دست اندر کار مواد غذايي


استاندارد غذاهای بسته بندی


غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


غذاهای بسته بندی - takbook.com

استاندارد” غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئین کار بهداشتی” که توسط کمیسیون های مربوط تهیه و تدوین شده و در پنجاه و دومین جلسه کمیته ملی استاندارد میکروبیولوژی و بیولوژی مورخ ۶/۱۱/۸۲ مورد تصویب ...

سرد کردن مواد غذایی | پایان نامه دات کام

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری[۱] طولانی, در برگیرنده آن دسته از مواد غذایی است که در سرما نگهداری می شوند تا کیفیت آنها به مدت بیش از ۵ روز محفوظ بماند. به طور کلی کاربرد گرما … ادامه مطلب

تحقیق غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی ...

بسته بندی ۳. اهداف بسته بندی و برچسب زنی بسته‌ها ۳. بسته بندی با زمان ماندگاری طولانی در فرآورده هایی کاربرد دارد, که : ۵. اصطلاحات وتعاریف ۶. گنجایه ۶. تجهیزات خنک کننده ۶. پر کردن و درز بندی ۷

تاثیر دی اکسید کربن در افزایش مدت زمان ماندگاری محصولات ...

جداسازی گاز دی اکسید کربن با فناوری غشایی WORD 127 قابل ویرایش Link. دانلود استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی

پایان نامه استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ...

استاندارد” غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئین کار بهداشتی” که توسط کمیسیون های مربوط تهیه و تدوین شده و در پنجاه و دومین جلسه کمیته ملی استاندارد میکروبیولوژی و بیولوژی مورخ 6/11/82 مورد تصویب قرار ...

پایان نامه بررسی میزان رعایت استاندارد ها در واحد مدارک ...

پایان نامه بررسی میزان رعایت استاندارد ها در واحد مدارک پزشکی بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان در سال 1386 پروژه جهت اخذ مدرک کارشناسی مدارک پزشکی چکیده پژوهش پژوهش حاضر مطالعه ای است توصیفی– مقطعی و به منظور بررسی میزان ...

پایان نامه بررسی میزان رعایت استاندارد ها در واحد مدارک ...

پایان نامه بررسی میزان رعایت استاندارد ها در واحد مدارک پزشکی بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان در سال 1386 پروژه جهت اخذ مدرک کارشناسی مدارک پزشکی چکیده پژوهش پژوهش حاضر مطالعه ای است توصیفی– مقطعی و به منظور بررسی میزان ...

غذاهای بسته بندی - takbook.com

استاندارد” غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئین کار بهداشتی” که توسط کمیسیون های مربوط تهیه و تدوین شده و در پنجاه و دومین جلسه کمیته ملی استاندارد میکروبیولوژی و بیولوژی مورخ ۶/۱۱/۸۲ مورد تصویب ...

استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری ...

این صفحه مختص به استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی| حتماً مشخصات فوق را به دقت مطالعه کنید.

تحقیق غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی ...

بسته بندی ۳. اهداف بسته بندی و برچسب زنی بسته‌ها ۳. بسته بندی با زمان ماندگاری طولانی در فرآورده هایی کاربرد دارد, که : ۵. اصطلاحات وتعاریف ۶. گنجایه ۶. تجهیزات خنک کننده ۶. پر کردن و درز بندی ۷

استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری ...

استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آیین کار بهداشتی که توسط کمیسیون های مربوط تهیه و تدوین شده و در پنجاه و دومین جلسه کمیته ملی استاندارد میکروبیولوژی و بیولوژی مورخ 6/11/82 مورد [.

مقاله در مورد مواد غذایی ـ غذاهای بسته بندی و سرد شده با ...

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی, در برگیرنده آ. ن دسته از مواد غذایی است که در سرما نگهداری می شوند تا کیفیت آنها به مدت بیش از ۵ روز محفوظ بماند. به طور کلی کاربرد گرما و سایر ...

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی ...

استاندارد” غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئين کار بهداشتی” که توسط کميسيون های مربوط تهيه و تدوين شده و در پنجاه و دومين جلسه کميته ملی استاندارد ميکروبيولوژي و بيولوژي مورخ ۶/۱۱/۸۲ مورد تصويب ...

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی ...

استاندارد” غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی- آئين کار بهداشتی” که توسط کميسيون های مربوط تهيه و تدوين شده و در پنجاه و دومين جلسه کميته ملی استاندارد ميکروبيولوژي و بيولوژي مورخ ۶/۱۱/۸۲ مورد تصويب ...

سرد کردن مواد غذایی | پایان نامه دات کام

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری[۱] طولانی, در برگیرنده آن دسته از مواد غذایی است که در سرما نگهداری می شوند تا کیفیت آنها به مدت بیش از ۵ روز محفوظ بماند. به طور کلی کاربرد گرما … ادامه مطلب

مقاله استاندارد غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ...

غذاهای بسته بندی و سرد شده با زمان ماندگاری طولانی, در برگیرنده آن دسته از مواد غذایی است که در سرما نگهداری می شوند تا کیفیت آنها به مدت بیش از ۵ روز محفوظ بماند. به طور کلی کاربرد گرما و سایر فرآیندهایی که برای نگهداری ...

جلد پنجم مجموعه Manhattan GRE Strategy Guide با عنوان : The Word Problems GRE Strategy Guide

الکلیسم

تشکیل ستاره

معرفی کسب کار خانگی متصدی شبکه

محافظه کاری سیاست پولی و اعتبار تجاری

دانلود طرح توجیهی احداث باغ زیتون به مساحت 50 هکتار

برنامه ريزی مديريت استراتژيک

پاورپوینت پردازنده هاي چند هسته اي

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل