آزمون ها در روانشناسی کار - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان آزمون ها در روانشناسی کاراولین پیش فرض روانشناسی كار این است كه اقتصاد و صنعت با نیروی فكری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فكری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملكرد تولید دارد.
دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را در محیط كار حل كرد .
سومین پیش فرض این است كه روانشناسی كار بر این اساس استوار است كه برای حل مسائل انسانی در كار رابطه كارگر و كارفرما حل كرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد مطمئنأ سیر صعودی در تولید و سرمایه متجلی خواهد شد .
چهارم این است كه روان و رفتار مدیر و كاركنان تحت تأثیر عوامل محیطی و وراثتی است.
پنجم (روانشناسی كار) بی توجهی به تفاوتهای فردی در كار منجر به شكست مدیریت می شود .
ششم این است كه هم می توان رضایت كارگران را بهبود بخشید و هم بازده كار آنها را افزایش داد .

فهرست مطالب :
پیش فرض‌ های روانشناسی كار
آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی
آزمونهای روانی
انواع آزمون
دلایل بی اعتمادی یا مشكلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها
اندازه گیری توانایی های انسان
ثبات زمان واكنش
انواع مختلف زمانهای واكنش
تواناییهای مكانیكی و آزمونهای آنها
آزمون های توانایی ذهنی
آزمون های شخصیتی :
ضرورت پرداختن به نگرش
نگرش ها و اندازه گیری آنها :
تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن
عناصر تشكیل دهنده نگرش ها
منابع‌ ‌

پیش فرض‌ های روانشناسی كار

آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی

آزمونهای روانی

انواع آزمون

دلایل بی اعتمادی یا مشكلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها

اندازه گیری توانایی های انسان

آزمون های توانایی ذهنی

عناصر تشكیل دهنده نگرش ها

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

انواع آزمون روانشناسی و کاربردهای آن ها | تست و تایپ

ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان برای آزمون روانشناسی را نمایش داده ایم. این مدل با رویکرد بین رشته ای مدیریت و روانشناسی به گونه ای تهیه شده که راهنمایی برای استفاده ...

آشنایی با شغل روانشناس - ای استخدام

روانشناسی که در بخش های دولتی مشغول به کار می شود، مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق دریافت می کند. رواشناسی که در سازمان ها و مراکز خصوصی استخدام شده اند، با توجه به میزان دانش، مهارت، تجربه و توافق صورت گرفته با ...

تست روانشناسی انتخاب شغل

تست روانشناسی,تست روانشناسی جدید,تست روانشناسی باحال,تست روانشناسی جالب,تست روانشناسی استخدام,تست روانشناسی انتخاب شغل,تست روانشناسی کار

مقاله در مورد روانشناسی کار - مگ ایران | دانلود مقاله ...

روانشناسی کاریکی از شاخه‌های جدید علم ومعرفت که مساله نیروی انسانی ودیگر جنبه های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد،روان شناسی صنعتی وسازمانی است. این شاخه از دانش مطالعه علمی رابطه میان انسان ودنیای کار را ...

تست روانشناسی انتخاب شغل

تست روانشناسی,تست روانشناسی جدید,تست روانشناسی باحال,تست روانشناسی جالب,تست روانشناسی استخدام,تست روانشناسی انتخاب شغل,تست روانشناسی کار