دانلود رایگان
دانلود رایگان ارزشيابي عملكرد افرادهمه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد افراد وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که افراد علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند. از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته اقدام نمایند؟ در همین راستا باید متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان یا دست‌کم مدیر مستقیم خود را مسئول و مسبب افت یا ضعف عملکرد خود می‌دانند. دلایل اصلی نیاز سازمان‌ها به انجام ارزیابی عملکرد افراد عبارتند از:
تشویق عملکردهای مطلوب و نهی از عملکردهای نامطلوب کارکنان
پاسخ به این نیاز افراد که «حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند».
شناسایی افرادی که قابلیت ارتقاء دارند و یا مستحق افزایش دستمزد و مزایای جانبی هستند.
نیاز سنجی آموزشی کارکنانی که جهت ارتقاء یا جبران کاستی‌ها نیاز به آموزش دارند.
امکان بازنگری مشاغل و پست‌های سازمانی.
فهرست مطالب :
چكیده
مقدمه
دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
معیارهای ارزیابی عملکرد
ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
خطای هاله‌ای
هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت
دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد
میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
خطای هاله‌ای
هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
خصوصیات شخصیتی ارزیاب
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تحقیق؛ ارزشيابي عملكرد افراد - دانلود رایگان
تحقیق؛ ارزشيابي عملكرد افراد - دانلود رایگان . دانلود رایگان ارزشیابی عملکرد افرادچکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد, ارتباط بین ارزیابی عملکرد ب دانلود رایگان ...
فایل تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد : u/datajoo
موضوع تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.
مقاله ارزشيابي عملكرد افراد
مقاله ارزشيابي عملكرد افراد. چكيده : اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف ...
تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد
دانلود تحقیق با عنوان ارزشيابي عملكرد افراد. در قالب word و 29 صفحه . بخشی از متن تحقیق. اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق ...
تحقیق انسان وفرايند ارزشيابي
تحقیق انسان وفرايند ارزشيابي. بخشی از متن اصلی : مراكز ارزيابي، رويكردي جديد است كه مدتهاست در سازمانهاي كشورهاي توسعه يافته به عنوان شيوه يا فعاليتهايي در جهت سنجش قابليتها و ارزشهاي مورد انتظار افراد و سازمان مورد ...
مقاله در مورد ارزشيابی عملكرد افراد | طلافایل
مقاله در مورد ارزشيابی عملكرد افراد,تحقیق در مورد ارزشيابی عملكرد افراد,مقاله در موردعملکرد کارکنان,نحوه ی ارزیابی عملکرد کارکنان
تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد
دانلود تحقیق با عنوان ارزشيابي عملكرد افراد. در قالب word و 29 صفحه . بخشی از متن تحقیق. اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق ...
ارزشيابي عملکرد ( Job Evaluation) (2)
ارزشيابي عملکرد ( Job Evaluation) (2) مقالات مرتبط . از قرون توليد دستي تا عصر توليد ناب ! صنایع. مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی صنایع. گرایش شناسی مهندسی صنایع صنایع. مهندسی معکوس یا Test Reverse Engineering ...
تحقیق انسان وفرايند ارزشيابي
تحقیق انسان وفرايند ارزشيابي. بخشی از متن اصلی : مراكز ارزيابي، رويكردي جديد است كه مدتهاست در سازمانهاي كشورهاي توسعه يافته به عنوان شيوه يا فعاليتهايي در جهت سنجش قابليتها و ارزشهاي مورد انتظار افراد و سازمان مورد ...
تحقیق ارزشيابي عملكرد افراد
دانلود تحقیق با عنوان ارزشيابي عملكرد افراد. در قالب word و 29 صفحه . بخشی از متن تحقیق. اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق ...
ارزشيابي عملکرد ( Job Evaluation) (2)
ارزشيابي عملکرد ( Job Evaluation) (2) مقالات مرتبط . از قرون توليد دستي تا عصر توليد ناب ! صنایع. مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر افزایش بهره وری نیروی انسانی صنایع. گرایش شناسی مهندسی صنایع صنایع. مهندسی معکوس یا Test Reverse Engineering ...