دانلود رایگان


طراحي و ساخت كارت صوت ISA - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان طراحي و ساخت كارت صوت ISAفهرست مطالب
پيش‌گفتار
مقدمه‌اي بر باس ISA
ISA BUS
مقدمه‌اي بر كارت صوت
اصول طراحي كارت صوت پروژه
شرح كار قسمتهاي مختلف مدار
مباحث نرم‌افزار
ضميمه‌ها
كارت صوت يكي از عناصر سخت افزاريست كه در كامپيوتر براي پخش و ضبط صدا به كار گرفته مي‌شود. قبل از مطرح شدن كارتهاي صدا، كامپيوترهاي شخصي براي پخش صدا، صرفاً قادر به استفاده از يك بلندگوي داخلي بودند كه از برد اصلي توان خود را مي‌گرفت. در اواخر سال 1980 استفاده از كارت صدا در كامپيوتر شروع و همزمان با آن تحولات گسترده‌اي در زمينه كامپيوترهاي چند رسانه اي ايجاد گرديد. در سال 1989 شركت Creative كارت صداي خود را به نام Cveative habs SamdBlaster Cerd عرضه نمود. در ادامه شركت‌هاي متعدد ديگري از قبيل Zotin Opti نيز توليدات خود را عرضه كردند.
این فایل به همراه چکیده، فهرست، متن اصلی و منابع با فرمت doc ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات:60



طراحي و ساخت كارت صوت ISA


تحقیق كارت صوت


تحقیق پیرامون طراحي كارت صوت پروژه


دانلود تحقیق ISA BUS


پایان نامه رشته برق کامپیوتر


پایان نامه پیرامون طراحي و ساخت كارت صوت ISA


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پروژه طراحي و ساخت كارت صوت ISA

پروژه طراحي و ساخت كارت صوت isa,طراحي و ساخت كارت صوت isa,ساخت كارت صوت,كارت صوت,طراحي كارت صوت پروژه,دانلود تحقیق isa bus,تحقیق isa bus,تحقیق كارت صوت,,پروژه طراحي و ساخت كارت صوت isa,مقالات دانشجویی, پایان نامه و پاورپوینت های ...

طراحی و ساخت كارت صوت ISA

طراحی و ساخت كارت صوت ISA دسته: کامپیوتر بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 6865 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 این محصول در قالب فایل word و در 58 صفحه تهیه و تنظیم شده است قیمت فایل فقط 5,800 تومان طراحی و ساخت كارت صوت ISA توجه : شما ...

فایل تحقیق طراحي و ساخت كارت صوت ISA : u/datajoo

موضوع تحقیق طراحي و ساخت كارت صوت isa در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

پایان نامه طراحی و ساخت كارت صوت ISA - خرید فایل

۳- شیارهای گسترش باس ISA بزرگ بوده و علاوه بر اینکه جای زیادی را می‌گیرد به دلیل افزایش اثرات فازی و القایی فرکانس باس به ۳۳/۸ مگاهرتز محدود می‌گردد. یعنی CPU که با فرکانسهای بالا نظیر ۵۰ مگاهرتز کار می‌کند هنگام کار با ISA ...

طراحی و ساخت كارت صوت ISA - marketfile.ir

طراحی و ساخت كارت صوت ISA باس محلی CPU به دو باس به اسم front side bus و backside bus تقسیم شده استباس backside یك كانال سریع و مستقیم بین CPU و حافظه كش (مرتبه دوم) را فراهم می‌كندباس frontside از یك …

طراحي و ساخت كارت صوت ISA | ايستگاه تحقيق

تعداد صفحات : 80 صفحه نوع فايل : Word (ورد) قابل ويرايش حجم فایل : 1200 کیلوبایت (فشرده) اين پروژه رایگان مي باشد! برای مشاهده پیش نمایش فایل، تصویر محصول را ببینید فهرست مطالب در پايين صفحه

پروژه طراحي و ساخت كارت صوت ISA

كارت صوت يكي از عناصر سخت افزاريست كه در كامپيوتر براي پخش و ضبط صدا به كار گرفته مي‌شود. قبل از مطرح شدن كارتهاي صدا، كامپيوترهاي شخصي براي پخش صدا، صرفاً قادر به استفاده از يك بلندگوي داخلي بودند كه از برد اصلي توان ...

پایان نامه طراحی و ساخت كارت صوت ISA - خرید فایل

ظهور CPU های ۳۲ بیتی و کاربردهای سریع گرافیکی از یک طرف و مشکلات باس ISA از طرف دیگر، سازندگان کامپیوتر را بر آن داشت که به فکر ایجاد یک باس جدید و سریع باشند. بدین ترتیب باسهایی نظیر IBM Micro Channel و EISA معرفی شدند که ۳۲ بیتی بودند.

فایل تحقیق طراحي و ساخت كارت صوت ISA : u/datajoo

موضوع تحقیق طراحي و ساخت كارت صوت isa در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و دانلود است.

طراحی و ساخت كارت صوت ISA

طراحی و ساخت كارت صوت ISA دسته: کامپیوتر بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 6865 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 این محصول در قالب فایل word و در 58 صفحه تهیه و تنظیم شده است قیمت فایل فقط 5,800 تومان طراحی و ساخت كارت صوت ISA توجه : شما ...

طراحی و ساخت كارت صوت ISA

طراحی و ساخت كارت صوت ISA دسته: کامپیوتر بازدید: 13 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 6865 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 این محصول در قالب فایل word و در 58 صفحه تهیه و تنظیم شده است قیمت فایل فقط 5,800 تومان طراحی و ساخت كارت صوت ISA توجه : شما ...

کار تحقیقی اعتیاد و کودک آزاری

ترجمه مقاله الکترونیک قدرت و انرژی های نو 2013 IEEE

طرح توجیهی لوازم و قطعات الكتريكی و الكترونيكی سيستم های هوشمند توزيع برق كنتورهای هوشمند

پاورپوینت شبکه های فضایی

مقاله عرضه رهیافتی جدید براي تعیین مولفه هاي انحراف قائم با استفاده از تصویربرداري سمت الرأسی از ستا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت آتشکده فیروزآباد

تحقيق آراستگي و شخصيت‌پذيري

دانلود گزارش کارآموزی فرایند جوشکاری شرکت