دانلود رایگان


کاهش اثر شلاق چرمی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان کاهش اثر شلاق چرمیThis paper presents a computational intelligence (CI) approach, which addresses the bullwhip effect in supply chains
(SC). A genetic algorithm (GA) is employed to reduce the bullwhip effect and cost in the MIT beer distribution
game. The GA is used to determine the optimal ordering policy for members of the SC. The paper shows that the
GA can reduce the bullwhip effect when facing deterministic and random customer demand combined with
deterministic and random lead times. The paper then examines the effect of sales promotion on the ordering policies
and shows that the bullwhip effect can be reduced even when sales promotions occur in the SC

برای سفارش ترجمه از طریق ایمیل زیر اقدام نمایید.
est.sepanta@yahoo.com


الگوریتم ژنتیک


دانلود مقاله مهندسی صنایع


مقاله صنایع


مقاله مدیریت


کاهش اثر شلاق چرمی


رشته مدیریت


مقاله ترجمه شده صنایع


مقاله ترجمه شده مدیریت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در ...

این صفحه مختص به روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین| حتماً مشخصات فوق را به دقت ...

ترجمه مقاله اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین حلقه بسته - پارس ...

دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده نشریه الزویر 2018 اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین حلقه بسته: یک بررسی ادبی سیستماتیک The bullwhip effect in closed-loop supply chains: A systematic literature review

دانلود ترجمه مقاله کنترل موجودی زنجیره های عرضه و کاهش ...

04.09.2018 · در برابر کاهش اثر شلاق چرمی برای طراحی Qd(z) با توجه به رابطه بین رد تقاضا و کاهش اثر شلاق چرمی در طراحی Qd(z)، روش تنظیم ارائه شده توسط (Lin و همکاران، ۲۰۰۴) برای یک سیستم تک جزئی، در این کار به کل ...

مشکلات زنجیره تامین و راه حلهای مبتنی بر تکنولوژی اطلاعات

از اصلی ترین این مشکلات می توان از «اثر شلاق چرمی» و «ذخیره فریبنده» نام برد. راه حلهایی برای مشکلات زنجیره تامین وجود دارند که از آن جمله می توان به «ادغام عمودی»، «موجودی مناسب»، «استراتژی های کاهش عدم اطمینان محیطی»

مرور بر اساس موضوع "اثر شلاق چرمی"

اثر شلاق چرمی پدیده‌ای شناخته شده در زنجیره تأمین است که تاثیر منفی قابل توجهی بر روی کارایی و عملکرد زنجیره دارد. این پدیده به علل مختلفی ایجاد می‌شود که عدم‌اطلاع دقیق و به‌موقع از مقدار ...

مقاله بررسی علل اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین؛ تاثیر RFID ...

اثر شلاق چرمی، زنجیره تأمین، EPC Network, RFID، فناوری اطلاعات کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا ...

دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خودرو ...

اسپینک شلاق چرمی - کيونما دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خو. ( اسپینک شلاق چرمی) تجهیزات قالیشویی قالیشور نو و دست دوم قالیشور سیار شلاق تهران کیف جیبی چرمی...

مقاله الگوی برنامه ریزی استراتژیک به جهت کاهش اثر شلاق ...

هدف از این بررسی کاهش اثر شلاق چرمی (تغییر در تقاضای مشتری) بعنوان یکی از رخدادهای ایجاد عدم قطعیت در سفارش دهی می باشد که می تواند کلیه سفارشات یک کارخانه را با مشکل مواجه نماید. این بررسی نشان می دهد که با الگوی ...

اثر شلاق چرمی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

اثر شلاق چرمی از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد اثر شلاق چرمی (به انگلیسی: Bullwhip effect)، نوسانی در زنجیره تأمین می‌باشد که عامل اصلی به وجود آورنده آن تغییرات در میزان تقاضا است.

دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خودرو ...

اسپینک شلاق چرمی - کيونما دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خو. ( اسپینک شلاق چرمی) تجهیزات قالیشویی قالیشور نو و دست دوم قالیشور سیار شلاق تهران کیف جیبی چرمی...

روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در ...

این صفحه مختص به روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین| حتماً مشخصات فوق را به دقت ...

بازی آبجو یا بازی نوشابه | مدیریت | مکتوب -مجله علمی ...

اثر شلاق چرمی در بازی آبجو یا بازی نوشابه. بازی آبجو یا بازی نوشابه در یک شرکت زنجیره تامین چهار مرحله ای ارائه می شود. کار شرکت، تولید و تحویل واحد های آبجو یا نوشابه است. کارخانه تولید می کند ...

اثر شلاق چرمی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

اثر شلاق چرمی از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد اثر شلاق چرمی (به انگلیسی: Bullwhip effect)، نوسانی در زنجیره تأمین می‌باشد که عامل اصلی به وجود آورنده آن تغییرات در میزان تقاضا است.

دانلود ترجمه مقاله کنترل موجودی زنجیره های عرضه و کاهش ...

04.09.2018 · در برابر کاهش اثر شلاق چرمی برای طراحی Qd(z) با توجه به رابطه بین رد تقاضا و کاهش اثر شلاق چرمی در طراحی Qd(z)، روش تنظیم ارائه شده توسط (Lin و همکاران، ۲۰۰۴) برای یک سیستم تک جزئی، در این کار به کل ...

مقاله نشریه: کاهش اثر شلاق چرمی در مدل مدیریت موجودی ...

کليدواژگان: اثر شلاق چرمي ، مديريت موجودي ، توزيع يك به چند ، مدل كنترل. ، کاهش اثر شلاق چرمی در مدل مدیریت موجودی زنجیره تامین 3/21/2017 12:00:00 am . برای این سند علمی فایلی وجود ندارد ...

مقاله بررسی اثر شلاق چرمی بر تغییرات موجودی کالا در زنجیره ...

عدم تعادل عرضه و تقاضا در مدیریت زنجیره تامین یکی از ویژگی های خاص آن است که تحت عنوان اثر شلاق چرمی نام گذاری شده است. تغییرات تقاضا در زنجیره تامین ... : تی پی بین، پایگاه داده های علمی تمام متن

نقش پیش بینی در اثر شلاق چرمی برای برنامه های E-SCM ...

نقش پیش بینی در اثر شلاق چرمی برای برنامه های e-scm اثر شلاق چرمی ارائه دهنده ی توزیع اطلاعات به درخواست مشتری بین سفارشات به تامین کنندگان و فروش

روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در ...

این صفحه مختص به روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین| حتماً مشخصات فوق را به دقت ...

استفاده از نظریه گلدرات محدودیت ها به منظور کاهش اثر شلاق ...

استفاده از نظریه گلدرات محدودیت ها به منظور کاهش اثر شلاق چرمی از طریق مدل سازی مبتنی بر عامل عنوان انگلیسی Applying Goldratt’s Theory of Constraints to reduce the Bullwhip Effect through agent-based modeling

دانلود مقاله : اندازه گیری کمی و کاهش اثر شلاق چرمی در یک ...

اندازه گیری کمی و کاهش اثر شلاق چرمی در یک سیستم زنجیره تامین معیار توسط سیاست خودانطباقی سفارش کنترل پیش بینی طولانی . عنوان انگلیسی. Quantifying and mitigating the bullwhip effect in a benchmark supply chain system by an extended prediction self-adaptive control ordering policy ...

مقاله نشریه: کاهش اثر شلاق چرمی در مدل مدیریت موجودی ...

کليدواژگان: اثر شلاق چرمي ، مديريت موجودي ، توزيع يك به چند ، مدل كنترل. ، کاهش اثر شلاق چرمی در مدل مدیریت موجودی زنجیره تامین 3/21/2017 12:00:00 am . برای این سند علمی فایلی وجود ندارد ...

مقاله نقش اثر شلاق چرمی بر مدیریت زنجیره تامین

مشخصات نویسندگان مقاله نقش اثر شلاق چرمی بر مدیریت زنجیره تامین فاطمه هرسج - دکترای مهندسی صنایع و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور مارال هوشیار - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع سیستم های بهره وری دانشگاه ...

تحلیل حساسیت اثر شلاق چرمی در زنجیرۀ تأمین چهارسطحی با ...

بنی هاشمی, سید علی, حاجی مولانا, سیدمحمد. (1396). 'تحلیل حساسیت اثر شلاق چرمی در زنجیرۀ تأمین چهارسطحی با استفاده از روش میانگین متحرک برای برآورد تقاضا', مدیریت صنعتی, 9(1), pp. 43-58. doi: 10.22059/imj.2017.223681 ...

روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در ...

این صفحه مختص به روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین نوشته شده است. پیش از دریافت فایل |روش پیش بینی تقاضا بهبود به منظور کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تامین| حتماً مشخصات فوق را به دقت ...

دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خودرو ...

اسپینک شلاق چرمی - کيونما دانلود پروژه کاهش اثر شلاق چرمی در صنعت مونتاژ لوازم خو. ( اسپینک شلاق چرمی) تجهیزات قالیشویی قالیشور نو و دست دوم قالیشور سیار شلاق تهران کیف جیبی چرمی...

دانلود طرح توجیهی آموزشگاه موسيقی

تأثير آموزش پيش ‏دبستاني بريادگيري مهارتهاي رواني-حركتي وسازگاري اجتماعي دانش ‏آموزان دوره ابتدایی

حقوق، حق و اقسام حق

برنامه تبلیغات انبوه در تلگرام(ویژه)

15 کتاب پیرامون متافیزیک و علوم ماوراء ( بعدهای مختلف انسان و جن و روح)

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



دانلود پاورپوینت انواع سنگ کلیه

نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1

جزوه نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی فیزیک 3 رشته تجربی