دانلود رایگان


استفاده برون سپاری در رقابت های استراتژیک شرکت های کوچک و بزرگ - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان استفاده برون سپاری در رقابت های استراتژیک شرکت های کوچک و بزرگcompetitiveness in small and
medium-sized firms

چکیده:
Purpose – The purpose of this paper is to develop an outsourcing matrix and explains how
outsourcing can be used to facilitate strategic innovation.
Design/methodology/approach – The methodology used in this study is of an explanatory case
study. This paper uses secondary data as well as primary data from several interviews with
executives, entrepreneurs and industry experts. The combination of the two sources of data ensures a
certain level of convergence and completeness in the analysis presented.
Findings – The approach suggested in this paper offers small and medium-sized firms an
opportunity to innovate strategically (i.e. creation of newer services and products) and potentially level
the playing field with larger rivals.
Originality/value – This paper offers practicing managers a framework for using outsourcing as a
means to compete effectively. Importantly, compared to the outsourcing literature’s traditional focus
on large firms, this paper is one of the few which takes the perspective of the small or medium sized
firm. Additionally, this paper serves as a foundation for theory building and future research on the
usage of outsourcing by such firms to enhance strategic competitiveness.


دانلود مقاله مدیریت


دانلود مقاله صنایع


دانلود مقاله


دانلود مقاله برون سپاری


برون سپاری


مقاله انگلیسی


مقاله ترجمه شده


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسی تاثیر فرآیند برون سپاری در شرکت برق منطقه ای آذربایجان

برون سپاری به عنوان استراتژی رقابتی در دنیای کنونی در خصوص حل مشکلات نامبرده مطرح شده است و به معنای استفاده استراتژیک از منابع بیرونی برای اجرای فعالیت هایی است که معمولاً به کمک نیروهای داخلی و منابع داخلی به اجرا در ...

اهمیت برون سپاری فروش و بازاریابی تلفنی برای کسب و کارهای ...

فروش و بازاریابی تلفنی یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌های هر مجموعه‌ای است که ضامن بقا و رشد آنهاست. ولی با هدف صرفه‌جویی در هزینه‌ها و همچنین با توجه به تخصص‌گرایی و داشتن مهارت، کسب و کارها نیازمند برون سپاری بخشی از ...

برون‌سپاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

05.07.2006 · برونسپاری (به انگلیسی: Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به ...

برون‌سپاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

05.07.2006 · برونسپاری (به انگلیسی: Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به ...

دو روش برون سپاری پروژه های نرم افزاری در عمل – دنیای چابک

شما در برون سپاری پروژه های نرم افزاری باید یک اصل طلایی را بخاطر بسپارید: هسته اصلی یا مزیت رقابتی کسب و کار خود را به هیچ وجه برون سپاری نکنید، تیمی منسجم و با انگیزه دور این مزیت رقابتی ایجاد کنید و با تمرکز بالا ...

بازار نوظهور :استراتژی‌های بازارهای در حال ظهور ؛ از برون ...

از گسترش بازار تا مهندسی و ارائه سریع محصول، فرصت‌ها بزرگ‌تر و پیچیده‌تر هستند. ایران مدیر در این مقاله استراتژی‌های بازارهای نوظهور را بررسی می‌کند. ران دونالد می‌داند که کار خوب به‌ندرت بدون پاداش می‌ماند. او به

معیاریابی انتخاب پیمانکار جهت برون سپاری در شرکت قالب های ...

فخرائی گشتی, احمد و علی خلخالی، ۱۳۹۸، معیاریابی انتخاب پیمانکار جهت برون سپاری در شرکت قالب های بزرگ صنعتی سایپا، کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی، تهران - دانشگاه ...

دلایل برون سپاری فعالیت ها و بررسی اثربخشی آنها در سازمان

البته، تجربیات مؤلفان در استفاده از الگوی یاد شده نشان می دهد که این الگو تا حد زیادی مناسب شرایط بنگاه های کوچک و متوسط است. هر چند، در مورد سازمان های بزرگ نیز الگوی یاد شده در زیر مجموعه های آن ها به راحتی قابل به ...

استخدام در کال سنتر بایگانی | مرکز تماس - مرکز تماس حامی ...

با توجه به افزایش سالانه هزینه های جاری در سازمان ها، راهکار برون سپاری واحد پشتیبانی و مرکز تماس به تیمی حرفه ای و متمرکز میتواند کاهش چشمگیری در هزینه های شما با از نو راه اندازی نکردن سیستم سانترال و استخدام نکردن ...

کسب درآمد از سایت های برون سپاری - دانلود فایل های دانشگاهی

دکتر مازیار میر محقق در زمینه برون سپاریمعتقد است افراد مجموعه‌ها و یا شرکتها وقتی یک یا چند رشته ... منابع در دسترس یک سازمان محدود است و سازمان برای آنکه بتواند در فضای رقابت باقی بماند ناچار از تمرکز منابع خود بر شای

بازار نوظهور :استراتژی‌های بازارهای در حال ظهور ؛ از برون ...

از گسترش بازار تا مهندسی و ارائه سریع محصول، فرصت‌ها بزرگ‌تر و پیچیده‌تر هستند. ایران مدیر در این مقاله استراتژی‌های بازارهای نوظهور را بررسی می‌کند. ران دونالد می‌داند که کار خوب به‌ندرت بدون پاداش می‌ماند. او به

استراتژیِ بازاریابی در شرکت‌های بزرگ دنیا

دسترسی مستقیم داشتن به استراتژی‌های بازاریابی شرکتهای بزرگ و معتبر جهانی قطعا برای هرکسی خوشایند است. البته به دلیل سیاست‌‌های محرمانه برخی شرکتها، این دسترسی ممکن است به‌صورت کامل حاصل نشود و فقط برخی از جزئیات ...

بررسی تاثیر فرآیند برون سپاری در شرکت برق منطقه ای آذربایجان

برون سپاری به عنوان استراتژی رقابتی در دنیای کنونی در خصوص حل مشکلات نامبرده مطرح شده است و به معنای استفاده استراتژیک از منابع بیرونی برای اجرای فعالیت هایی است که معمولاً به کمک نیروهای داخلی و منابع داخلی به اجرا در ...

بررسی تاثیر فرآیند برون سپاری در شرکت برق منطقه ای آذربایجان

برون سپاری به عنوان استراتژی رقابتی در دنیای کنونی در خصوص حل مشکلات نامبرده مطرح شده است و به معنای استفاده استراتژیک از منابع بیرونی برای اجرای فعالیت هایی است که معمولاً به کمک نیروهای داخلی و منابع داخلی به اجرا در ...

برون‌سپاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

05.07.2006 · برونسپاری (به انگلیسی: Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به ...

دو روش برون سپاری پروژه های نرم افزاری در عمل – دنیای چابک

شما در برون سپاری پروژه های نرم افزاری باید یک اصل طلایی را بخاطر بسپارید: هسته اصلی یا مزیت رقابتی کسب و کار خود را به هیچ وجه برون سپاری نکنید، تیمی منسجم و با انگیزه دور این مزیت رقابتی ایجاد کنید و با تمرکز بالا ...

ایران و امارات متحده عربی: توهم برتری در رقابتهای منطقه ...

در غیبت امنیت و آبادی منطقه ای و در فقدان امکان رقابت سالم برای همه دولت های موجود در این حوزه ژئوپولتیک و در ...

دانلود مقاله : برون سپاری: جوانب مثبت و منفی

برون سپاری داخلی و بین المللی به خواست مدیریت برای تمرکز بر فعالیت های داخلی شرکت براساس صلاحیت اصلی آن واکنش نشان می دهد. قطب منفی برون سپاری از شرکت هایی حاصل می شود که چنین کاری را به صرفا به دلیل اینکه «هر کسی این کار ...

برون‌سپاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

05.07.2006 · برونسپاری (به انگلیسی: Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به ...

برون‌سپاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

05.07.2006 · برونسپاری (به انگلیسی: Outsourcing) به واگذاری انجام فرایندها یا فعالیت‌های داخلی یک کسب و کار به یک تأمین کننده خارجی تحت قرارداد مشخص اطلاق می‌شود. هنگامی که یک سازمان برخی از فعالیت‌ها یا فرایندهای کسب و کار خود را به ...

بررسی تاثیر فرآیند برون سپاری در شرکت برق منطقه ای آذربایجان

برون سپاری به عنوان استراتژی رقابتی در دنیای کنونی در خصوص حل مشکلات نامبرده مطرح شده است و به معنای استفاده استراتژیک از منابع بیرونی برای اجرای فعالیت هایی است که معمولاً به کمک نیروهای داخلی و منابع داخلی به اجرا در ...

چکیده مزایا و معایب درون سپاری و برون سپاری

برون سپاری بخشی. در‌واقع با توجه به نوع پروژه، سازمان و تخصص‌های موجود نه برون سپاری و نه درون سپاری کلی روش ...

دقت بیشتر شرکت ها در برون سپاری | پرتال حمل و نقل iranway

یکی از مهم ترین انتخاب های یک شرکت این است که فرآیند تولید خود را چقدر و چگونه به کشورهای دیگر منتقل کند. دو شرکت خودروسازی بزرگ فرانسه این ...

دانلود مقاله : برون سپاری: جوانب مثبت و منفی

برون سپاری داخلی و بین المللی به خواست مدیریت برای تمرکز بر فعالیت های داخلی شرکت براساس صلاحیت اصلی آن واکنش نشان می دهد. قطب منفی برون سپاری از شرکت هایی حاصل می شود که چنین کاری را به صرفا به دلیل اینکه «هر کسی این کار ...

زبان های برنامه نویسی

پروژه طرح 5 معماری با موضوع مجتمع مسکونی چند واحدی

پروژه طرح 5 معماری با موضوع مجتمع مسکونی چند واحدی

طرح توجیهی تولید پودر گوجه فرنگی

دانلود مقاله پیرامون افسردگی

نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان تنگستان (واقع در استان بوشهر)

نانو فتو کاتالیستهای مغناطیسی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



دانلود طرح توجیهی تولید شیره خرما و فرآوری آن

تحقیق درس آمار بررسی علل افزایش طلاق و کاهش میزان ازدواج در بین دانشجویان