دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان سـاختار پریون و بیماری های پریونیپاورپوینت سمینار دانشجویی منطبق بر اخرین تحقیقات علمی درباره پریون (prion)
عناوین مطرح شده در این پاورپوینت:
- پریون چیست
- سابقه تاریخی بیماریها
- يك بيماری قابل انتقال ديگر CJD
- معرفی بیماری های جانوری و انسانی مربوط به پریون
- علایم بیماریهای پریونی
- تشخیص آزمایشگاهی بیماریهای پریون
- پیشگیری
- درمان های تست شده
این پاورپوینت یک سمینار دانشجویی، منطبق بر اخرین تحقیقات علمی درباره پریون است. این سمینار برای ارائه در واحد سمینار همه رشته های پیراپزشکی مناسب است و در پایان ترم نمره عالی شما در این واحد درسی را تضمین میکند.
prion
پریون
بیماریهای پریونی
اسکراپی
ويژگيهای بيماريهای پريونی
جنون گاوی
PrPc
PrPsc
بيماريهای پريونی انسانی
دانلود پاورپوینت سمینار
علوم آزمایشگاهی
سمینار دانشجویی
زیست شناس سلولی و مولکولی
دانلود مقاله دانشجویی
دانلود سمینار
سمینار زی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
سـاختار پریون و بیماری های پریونی
سـاختار پریون و بیماری های پریونی 75,000 تومان میتوانید توسط تمام کارتهای بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید.
پریون چیست؟؟؟؟؟؟
بیماریهای پریونی معمولا به شکل عفونی یا ارثی هستند.در فرم عفونی که ناشی از انتقال پریون های عفونی است میتوان آنسفالوپاتی اسفنجی گاو و بیماری کورو را نام برد.فرم ارثی که ۱۰ تا ۱۵٪ از موارد ابتلا را به خود اختصاص می دهد در ...
بررسی ملکولی بیماری های پریونی
بیماری های پریونی گروهی از بیماری های کشنده اند که در آنها دستگاه عصبی تحلیل می رود و ظاهر مغز حفره دار به نظر می رسد و در آخر، به مرگ بیمار منجر می شوند. تا مدت ها عامل این بیماری ها مشخص نبود ...
دانلود سمینار
پاورپوینت پریون – سـاختار پریون و بیماری های پریونـی دانلود سمینار دانلود پاورپوینت پریون - سـاختار پریون و بیماری های پریونـی شرح فایل پاورپوینت سمینار دانشجویی منطبق بر اخرین تحقیقات علمی درباره پریون (prion) عناوین ...
مطالعه مقایسه ای دینامیک ساختار پریون انسانی با بکارگیری ...
زمینه و هدف: بیماری های پریونی گروهی از اختلالات تحلیل برنده دستگاه عصبی بوده که منجر به مرگ بیمار می شوند. این بیماری ها تبدیل پروتئین پریون سلولی طبیعی (prpc) به ایزوفرم غیرطبیعی آن با صفحات بتای فراوان (prpsc)، تشکیل و تجمع ...
دانلود سمینار
پاورپوینت پریون – سـاختار پریون و بیماری های پریونـی دانلود سمینار دانلود پاورپوینت پریون - سـاختار پریون و بیماری های پریونـی شرح فایل پاورپوینت سمینار دانشجویی منطبق بر اخرین تحقیقات علمی درباره پریون (prion) عناوین ...
دانلود مقالات ISIپریون:434 مقاله isi انگلیسی + ترجمه فارسی
بیماری های پریونی را که انسفالوپاتی اسفنجی شکل مسری می نامند شامل بیماری اسکراپی در گوسفندان و بیماری جنون گاوی در گاوها. پریون یکی از پروتئینهایی است که بطور عادی در سلولهای عصبی بیان می ...
پریون ها | مرجع دانلود پاورپوینت
اسلاید 12: پریون ها به گرما، تشعشعات یونیزه و اشعه ماوراء بنفش uv مقاوم هستند، بیماری های پریونی در انسان به 3 صورت اسپورادیک، عفونی و ژنتیک دیده می شوند. در بیماری cjd ، 90-80% موارد را ابتلای ...
پریون - طرفداری | رسانه مستقل و ...
بیماریهای پریونی را که انسفالوپاتی اسفنجی شکل مسری مینامند شامل بیماری اسکراپی در گوسفندان و بیماری جنون گاوی در گاوها. پریون یکی از پروتئینهایی است که بهطور عادی در سلولهای عصبی بیان میشود. در واقع شکل سلولی ...
مطالعه مقایسه ای دینامیک ساختار پریون انسانی با بکارگیری ...
زمینه و هدف: بیماری های پریونی گروهی از اختلالات تحلیل برنده دستگاه عصبی بوده که منجر به مرگ بیمار می شوند. این بیماری ها تبدیل پروتئین پریون سلولی طبیعی (prpc) به ایزوفرم غیرطبیعی آن با صفحات بتای فراوان (prpsc)، تشکیل و تجمع ...
ژنتیک - تمرکز تحقیقات جدید بر بیماری های پریونی
پلاسمینوژن ها یک عامل محرک در تکثیر پریون ها هستند. در لوله آزمایش و سلول های کشت شده، پلی لیزین ها از گسترش پریون ها ممانعت کردند. همچنین در یک مدل حیوانی از بیماری پریونی، موش های بیمار ...
پریون - ساختار پریون و بیماری های پریونی
پریون - ساختار پریون و بیماری های پریونی . ادامه و دانلود. پاورپوینت سمینار دانشجویی منطبق بر اخرین تحقیقات علمی درباره پریون. دسته بندی: جزوات» سایر موارد. تعداد مشاهده: 195 مشاهده. فرمت فایل دانلودی: فرمت فایل اصلی: ppt ...
نقش میکروگلیا در بیماریهای پریونی | زیست فن مرجع بیوتکنولوژی
میکروگلیا ها بخشی از پاسخ ایمنی هستند که از مغز محافظت میکنند. آنها میتوانند در آهستهکردن پیشرفت پریون و سایر بیماریهای تحلیل برنده عصبی ایفای نقش کنند.بیماریهای پریونی مغز را به آهستگی دچار انحطاط میکنند و ...
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
![دانلود فایل](http://nafisfile.com/content/affbanner/buy.png)
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
نمونه سوالات درس حقوق مدنی 2 اموال و مالکیت
پلان معماري ساختمان 3 طبقه 200 متري