دانلود رایگان


ارزيابي وضعيت خشکسالي شهر مشهد با استفاده از شاخص SIAP و ميانگين متحرک - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان ارزيابي وضعيت خشکسالي شهر مشهد با استفاده از شاخص SIAP و ميانگين متحرکخشکسالي يک پديده طبيعي و تکرار شدني است و در واقع بخش جدايي ناپذيري از نوسانات اقليمي است که مي‏تواند در هر منطقه جغرافيايي حادث شود. تداوم آن در مناطق مختلف مي‏تواند متفاوت باشد. در تحقيق حاضر سعي بر آن شد تا با استفاده از شاخص معيار بارندگي سالانه (SIAP) و ميانگين متحرک 3 ، 5 و 7 ساله (MA)، وضعيت خشکسالي شهر مشهد در دراز مدت بررسي شود. بدين منظور از داده‏هاي سالانه بارندگي ايستگاه مشهد طي يک دوره آماري 120 ساله (2012-1893) استفاده گرديد. داده‏ها به وسيله تبدیل باکس کاکس نرمال شد. نتايج شاخص SIAP نشان داد مرطوب‏ترين سال منطقه مورد مطالعه سال 1939 و خشک‌ترين سال منطقه مورد مطالعه مربوط به سال 1917 مي‌باشد. همچنین در 62 سال اخیر مرطوب‏ترين سال 1976 و خشک‌ترين سال 2008 است. بيشترين و كمترين درصد فراواني وقوع كلاسه‏هاي مختلف در منطقه مورد مطالعه، به ترتيب مربوط به كلاس نرمال و مرطوب با 65/37 و 6/11 درصد فرواني وقوع مي‏باشد. روش ميانگين متحرک 3 ، 5 و 7 ساله نيز برای بررسی دوره های خشک و تر با مرکزیت سال مورد نظر استفاده شد. در نهايت با توجه به نتايج هر دو روش مشخص مي‏شود که دوره ‏هاي خشکسالي و ترسالي به‏ صورت متناوب در منطقه اتفاق مي‏افتد.



خشکسالي


شاخص SIAP


ميانگين متحرک


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


SID.ir | تحليل و پايش خشکسالي با استفاده از شاخص استاندارد ...

در اين پژوهش از شاخص استاندارد شده بارش spi ، به عنوان يکي از رايج ترين شاخص ها در تحليل خشکس الي شهرستان مرودشت استفاده گرديد. جهت بررسي و پايش خشکسالي با توجه به داشتن آمار طولاني مدت، نواقص کم و پراکنش مناسب، طول دوره ...

بررسی خشکسالی هواشناسی و هیدرولوژیکی با استفاده از شاخص ...

و خزایی، م.، 1388، ارزیابی خشکسالی هواشناسی و هیدرولوژیک با استفاده از شاخص spi اصلاح شده و sdi (مطالعه موردی: حوزه شهرخرم آباد)، پنجمین همایش ملی علوم و مهندسی آبخیزداری ایران، کرج، انجمن آبخیزداری ایران، 116.

نور و روشنایی در محیط کار

اهمیت نور و روشنایی در محیط کار نور: نور از نقطه نظر فیزیکی به عنوان قسمتی از یک طیف الکترومغنا طیسی تلقی می شود که بین طول موج های 380 تا 780 نانومتر قرار

دانشگاه آزاد اسلامی قزوین/صفحه شخصی آقاي دكتر حامد قماشچي

ارتباط با ما دانشکده ها اساتيد دانشجويان نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري فرهنگي سازمان مرکزي دانشگاه آزاد اسلامي نشریات چشم انداز و مأموريت ها: منشور اخلاقي کارکنان: چرا qiau ؟ تاريخچه دانشگاه: نقشه ها و موقعيت جغرافيايي ...

نور و روشنایی در محیط کار

اهمیت نور و روشنایی در محیط کار نور: نور از نقطه نظر فیزیکی به عنوان قسمتی از یک طیف الکترومغنا طیسی تلقی می شود که بین طول موج های 380 تا 780 نانومتر قرار

شاخص DALY - ایمنی و ارگونومی

DALY يك شاخص فاصله سلامت است كه وضعيت سلامت يك جمعيت را با جمعيت ايده آلي كه در آن هر كسي تا كهنسالي بدون بيماري زنده مي ماند، مقايسه مي كند. اجزاي تشكيل دهنده DALYs DALY=YLL + YLD . YLL: Years of Live Lost . سال هاي از دست رفته به علت مرگ زودرس ...

بانک مقالات و پایگاه خبری همایش های دانشگاه فردوسی مشهد

ارزيابي اقليم گردشگري با استفاده از شاخص tci و نمودار الگيي (مطالعه موردي: شهرستان ميبد) طاهريان زاد,الله مراد;شيري کريم وندي,امين;آذرشب,صغري: 62: تحليل سينوپتيکي يخبندان فراگير 28 ژانويه 2016 منطقه ي شمال غرب کشور: شيري کريم �

بررسي وضعيت خشکسالي استان گلستان با استفاده از شاخص بارش ...

به اين منظور، از شاخص بارش استاندارد (spi) به عنوان شاخص منتخب جهت پايش خشکسالي در ايستگاه هاي واقع در داخل استان با طول دوره آماري مشترک 25 ساله (1975-2000) در مقياس زماني 6، 9، 12 و 24 ماهه استفاده گرديد. بيشترين شدت خشکسالي بدست ...

SID.ir | تصحيح شاخص بارش استاندارد شده (SPI) بر اساس ...

شاخص بارش استاندارد شده (spi) ، از برازش توزيع گاما بر مقادير بارندگي سالانه يا مجموع بارندگي در هر بازه زماني دلخواه به ‌دست مي آيد. بر اساس تحقيقات انجام شده، در برخي از مناطق ممکن است توزيع گاما نتواند به عنوان مناسب ...

دانلود رایگان تحقیق و پروژه و پایان نامه های dociran.com ...

زمان سنجي و ارزيابي كار و زمان شركت طراحي و ... بررسي شاخص هاي ارزيابي عملكرد در شركت آب و فاضلاب . 135 برگ. بازرگاني بررسي تاثير اتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداردي و حوزه ستادي (كارشناسي ارشد مديريت بازر

بررسی خشکسالی هواشناسی و هیدرولوژیکی با استفاده از شاخص ...

و خزایی، م.، 1388، ارزیابی خشکسالی هواشناسی و هیدرولوژیک با استفاده از شاخص spi اصلاح شده و sdi (مطالعه موردی: حوزه شهرخرم آباد)، پنجمین همایش ملی علوم و مهندسی آبخیزداری ایران، کرج، انجمن آبخیزداری ایران، 116.

338/ نشریه شهری 20/ مدیریت شهری شماره 31

- ارزيابي وضعيت هوش سازماني در شهرداري هاي ... شهر مشهد / مهدي استادي جعفري، امير عباس رصافي - ارزيابي تاثير اجتماعي (اتا) پروژه هاي شهري، نمونه موردي: پارك كودك ظفر گلچين در منطقه 10 شهرداري تهران / يوسف اشرفي، طلا رشيدي ارز

پايگاه مقالات علمي مديريت

نتايج حاصله نشان مي‌دهد، سازمان مزبور از بين 9 عامل فقط به7 عامل اصلي و از 198 شاخص ارائه‌شده فقط به 20 شاخص نياز دارد که نتايج حاکي از آن است که سازمان در عواملي نظير اصولي، راهبردي و مکتبي در وضعيت ماند، و در عواملي نظير ...

یوسفی رامندی | شاخص ها

برنا و همکاران (1389) به کمک شاخص siap، pn و rai به بررسی خشکسالی های استان خوزستان پرداختند و نتایج آن ها نشان داد که بر اساس دو شاخص siap و rai فراوانی خشکسالی های بسیار شدید در ایستگاه دزفول بیشتر از آبادان است و تنها در شاخص pn ...

324/ نشریه شهری 18/ مدیریت شهری شماره 30

شماره ۳۰ دو فصلنامه مدیریت شهری نشریه علمی پژوهشي مدیریت شهری انتشار توسط سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور پژوهشکده مدیریت شهری ۳۲۲صفحه / ۷۰۰۰ تومان

تحليل محيط بيروني و ارزيابي عوامل خارجي در مديريت استراتژيک

شرکت پديده شانديز ، با ايجادمجموعه ي توريستي و رفاهي در منطقه خوش آب و هوا و ييلاقي مشهد ، از حضور چندين ميليوني زائر و گردشگر در شهر مشهد به عنوان يک فرصت طلايي ، بهترين استفاده و بهره را برده است . معماري مناسب ، ايجاد ...

SID.ir | تحليل مکاني شاخص هاي خشکسالي EDI , SPI در استان تهران

پايش خشکسالي بر اساس شاخص هاي edi , spi با استفاده از آمار و اطلاعات 43 ايستگاه در سطح استان تهران انجام و سپس نقشه هاي خشکسالي تهيه و ارزيابي شده است. نتايج تحقيق ضمن تاييد متغير مکاني بودن شاخص ها ...

SID.ir | مدل سازي پوياي سيستم حمل و نقل شهري پايدار به ...

مدل با استفاده از نرم افزار ونسيم و داده هاي شهر تهران مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتايج نشان مي دهد که اجراي ترکيبي سياست هاي ارائه شده تاثير بسزايي در بهبود کارايي سيستم حمل و نقل و وضعيت پارامترهاي ترافيکي شهر �

سیویلیکا، مقالات علمی کنفرانس و ژورنال

مقالات کنفرانس، همایش ها و ژورنالهای علمی در زمینه علوم مهندسی، کشاورزی، علوم اجتماعی و علوم پزشکی و سلامت

فناوری های نوین در صنایع غذایی

پروژه بررسی بازده توربین های گازی

پروژه بررسی بازده توربین های گازی

کاراموزی ساختمان

شبکه های عصبی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت رمزنگاري متقارن

تحقيق طرح های هادی و بهسازی سکونتگاه های روستایی

کنترل کیفیت

نیمه شب در کتابخانه